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公司前景可以，员工待遇偏低，我该何去何从？ [发表于 2004/5/25] 状态 开放帖 浏览量 4214 |
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我在这家公司一年了，进来时谈的价钱就偏低，当时考虑到这家公司的父公司有强硬的靠山(这家公司的老总也是项目经理人)，不愁项目做，就进来了，硬着头皮努力干。。。。 一年了，我的能力逐渐被领导和同事承认，所以在公司的这个过程是自己的自信心逐渐提升的一年，职位升了一点，但工资还没有变，我开始怀疑自己的付出是否值得，有些和我想法一样的同事走了，有些开始打游戏，就是不想付出十分的热情干活了，我不想浪费时间到游戏上，但又不知在这家公司继续好好干是否真的有钱景。。。。 请各位指点。。。
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人分三等，造福于世、万人景仰的称之为神，小有成绩、赞骂皆有的称为禽兽，碌碌无为、忙活一日方能维持三餐的称之为人
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楼主
 macser
职务 无
军衔 一等兵
来自 不告诉你 :)
发帖 222篇
注册 2004/4/28
PM币 519
经验 
 
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 Re:公司前景可以，员工待遇偏低，我该何去何从？
[回复于 2004/5/26]
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我以为还是需求与领导沟通一下,可以旁敲侧击一下,比如说给领一份如何激励员工的方案等;如果这样也无效,就走吧,你不能老是在一家公司到是做着,很多公司都有这个实力,你现在可以到一定大公司去,很好的未来等着你!!
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Yahoo Message : tong0808@163.com
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1楼
tongtkk
职务 无
军衔 二等兵
来自 广东
发帖 254篇
注册 2004/5/12
PM币 440
经验
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Re:公司前景可以，员工待遇偏低，我该何去何从？
[回复于 2004/5/26]
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判断工作的好坏要看自己的能力是否可以得到持续的锻炼与提升，公司是否提供了一个良好的平台让你表现自己、施展才能。如果上述两个条件都具备，那么说明你正拥有一份好工作。钱多少不是问题，人不要为钱工作，否则将一生被钱所累。况且，财富有很多种，思想与能力的提高随之而来的就是资金的积累，所以赚钱不是从给别人打工开始的。
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E-mail: allen_scar@sohu.com
MSN: allen_scar@hotmail.com
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2楼
Allen_Tian
职务 无
军衔 上士
来自 上海
发帖 445篇
注册 2004/3/5
PM币 958
经验
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Re:公司前景可以，员工待遇偏低，我该何去何从？
[回复于 2004/5/26]
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建议留下来,工资会慢慢长的,年轻的时候不要太在意,先努力提高自己,本人有过这方面的教训,有时间可以聊聊,qq:78975135, msn:jinaimin@hotmail.com
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3楼
jinaimin
职务 无
军衔 二等兵
来自 新疆
发帖 169篇
注册 2003/9/18
PM币 882
经验
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Re:公司前景可以，员工待遇偏低，我该何去何从？
[回复于 2004/5/27]
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tongtkk 在 2004-5-26 8:38:02 发表的内容
我以为还是需求与领导沟通一下,可以旁敲侧击一下,比如说给领一份如何激励员工的方案等;如果这样也无效,就走吧,你不能老是在一家公司到是做着,很多公司都有这个实力,
...................................... |
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谢谢tongkk兄的鼓励，上个月发了工资后我就是实在忍不住了，就去找财务部和人事部要了一份工资单，看看到底我们的工资都是哪几部分组成的，从财务部出来发现我们部门的经理一脸紧张的去了人事部，几分钟他回来告诉我说上个月不好意思，忘了你的加班费，这个月补上。。。结果这个月的确多了几百块，但不能老是这样吓唬领导呀。。。。
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4楼
macser
职务 无
军衔 一等兵
来自 不告诉你 :)
发帖 222篇
注册 2004/4/28
PM币 519
经验
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Re:公司前景可以，员工待遇偏低，我该何去何从？
[回复于 2004/5/27]
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Allen_Tian 在 2004-5-26 9:02:45 发表的内容
判断工作的好坏要看自己的能力是否可以得到持续的锻炼与提升，公司是否提供了一个良好的平台让你表现自己、施展才能。如果上述两个条件都具备，那么说明你正拥有一份好工作
...................................... |
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谢谢 Allen_Tian 兄的指教，真的受益非浅！
如果从您的角度上去考虑我现在的工作，还算不错，能够发挥我自己，钱这个东西刚毕业那两年真的不在乎，同学谁说用就借给他，自己身边老是没留什么钱，但不在乎，也不担心，但现在不敢不考虑呀，先别说车，就是在广州买房少说要 40 万吧，凭现在这家公司给我的工资，我真不敢奢望。。 老实说，Allen_Tian兄的道行高我不少，真的希望多多指教！！！
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5楼
macser
职务 无
军衔 一等兵
来自 不告诉你 :)
发帖 222篇
注册 2004/4/28
PM币 519
经验
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Re:公司前景可以，员工待遇偏低，我该何去何从？
[回复于 2004/5/27]
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工作的目的是什么啊？
无非是为了一个字“钱”。
在不违背法律的前提下，只要自己觉得对的住自己没有什么不可。
该走就不要留恋。
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天行健，君子以自强不息。
地势坤，君子以厚德载物。
jason-yan@sohu.com
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6楼
杰旭
职务 无
军衔 少校
来自 北京
发帖 1292篇
注册 2003/4/16
PM币 4422
经验
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Re:公司前景可以，员工待遇偏低，我该何去何从？
[回复于 2004/5/27]
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我比较赞同Allen_Tian的说法,一直认同但并没有总结出这样的语言... macser,你说以加班的名义公司给你长了点...但这决不是办法，如果是加班要让他制度化，公司必需有制度来保障加班员工的相关补助...这与工资是两回事，如果公司或经理已意识到这点...你就更不要避而不谈了...应该开诚布公，让他明白你的想法，而最终留下埋头做事是另一回事...
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让生活如涓涓细流，欢快，轻盈，歌唱着一路欢腾下去...
让工作成为我生活的图腾... MSN:ruddyli@hotmail.com
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7楼
 ruddyli
职务 无
军衔 上校
来自 北京
发帖 1764篇
注册 2003/8/28
PM币 10623
经验
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Re:公司前景可以，员工待遇偏低，我该何去何从？
[Allen_Tian 修改于 2004/5/27]
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macser 兄过奖了。现实的确如你所说，一个人的能力得到企业的认可，升职加薪是最直接的表现；一个人得到社会的认可，良好的人际关系网是最好的证明。那么，当企业对你的能力给予了肯定的时候，确实应该有更实际的表现，而不仅仅是升职。因此，我有两条路作为建议： 1、方向上还是在此公司发展。要做的事就是，保持住领导与同事对你的这种肯定，同时懂得在适当的时候主动提出加薪，既是对自己充满信心的一个表现，也是增强与领导沟通，让领导更了解你需求的一个好的方式。
当然了，也许你现在的领导已经知道你想要什么，只是你不说，他就装着不知道，那么不要给他这种机会，呵呵。
2、方向是到更好的公司发展。要做的事就是，鉴于现在公司提供了一个比较好的发挥、锻炼能力的平台，努力提高自己，在合适的时机到更好的公司寻找你的钱途。 我自己比较赞同第一条路。 个人意见，仅供参考。
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E-mail: allen_scar@sohu.com
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8楼
Allen_Tian
职务 无
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来自 上海
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注册 2004/3/5
PM币 958
经验
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