我所在的公司是一家工业制造企业，现在对办公室进行制度改革，主要改革点在对办公用品和印章的管理上。我们总共有25名办公人员，分成5各部门。制度基本点如下：

员工有责任对桌椅电脑进行维护，使得有更长的使用期。处罚无故使用品损坏的人。每件物品都和责任人挂钩，这样不至于东西坏了，丢了都不知道找谁。
总经办只管理行政章与合同章，部门的章子，部门管理，但一定要到总经办登记。获得认可与使用权。让公司的每个部门使用统一的部门专用章。总经办管理行政章和合同章，部门需要用的其他印章都要到总经办登记。作废的章要上交总经办。 印章的问题，主要是某些部门持有专业章，但某有部门没有，为了规范。

这样要求会不会让员工有抵触情绪？这样做用处大不大？