先问自己几个问题：

　　第一： 他嚣张的资本是什么?(资历?威望?经验丰富?管理层关系好?)

　　第二： 他为什么抵触你?

　　其实重点是第二个问题，先认真想想自己是不是真的有做的不好的地方。如果你是他，会有什么样的感受?有时候学会先反省一下自己一定是有益的。

　　然后，给几个建议大家思考：

　　1. 一定不要尝试“压”住对方(这一点儿作者曾经有过直接教训)，表现出对他的尊敬，在重要问题上和他商量，让他感到自己对决策是有影响力的。

　　2. 如果对方在重要问题上不配合，一定要让他明白，有没有他事情都会照常做，你也必须要确实做到这一点。很多时候“无事可做”会给对方更大的压力

　　3. 让老板知道你的困难，但不要指望老板直接介入，这应该是你解决的问题，老板跳进来效果未必好。

　　坚持你的原则，但始终保持良好的心态，绝对避免情绪化的对抗，问题会向好的方面一点点转化的。