先介绍下基本情况：

　　整个团队有10人，项目经理是我，手底下有一个技术经理。因我入职不久，虽然担任此团队的项目经理，但前期由于跑验收，和团队的联系基本通过该技术经理，跟他交流的也不是很多，可以说是压根儿就没什么交流。技术经理在团队中最早加入，和团队中的其它人长期在一起工作大概两年，且现场基本由该技术经理负责，可以观察出他们之间应该比较融洽(也很难说)。

　　问题：

　　1.现在技术经理突然提出要离职，好说歹说都不行，领导希望我能安抚其它团队成员，最好也能把他留下，我该怎么办?

　　2.团队成员普遍反映待遇很差，但公司也不愿意做什么待遇上的承诺，现场有项目需要团队做实施，无法通过调人打散实现团队重组，我又该怎么为下属们争取?

　　希望各位能分析下。