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反对团队建设中的自由主义 [发表于 2010/1/3]
状态 开放帖 浏览量 3244   
该帖子同步发自圈子:实战 (访问该圈子)

重读毛泽东的《反对自由主义》,其中很多现象的描述和团队建设惊人的一致,70年以前,老毛就对公司团队建设提出了如此的描述,令人震精。
下面举例来说:
第一种:
老毛说“不负责任的背后批评,不是积极地向组织建议。当面不说,背后乱说;开会不说,会后乱说。心目中没有集体生活的原则,只有自由放任。 ”

在团队中一定存在这样的一些同事,总是发牢骚,开会时沉默,别人提出建议不发一言,会后在小圈子里经常放毒:
“那个SB,什么破方案,那有我的好,不过我不屑的跟这些SB一般见识,反正我也不打算在这个公司长待”。

第二种:
“命令不服从,个人意见第一。只要组织照顾,不要组织纪律。 ”

命令不服从这种情况在团队中比较少见,不过个人意见第一确实常见的:“他懂个啥,一个本科生,就是工作时间长一些,我研究生毕业论文就是做这个,我不是说大话,按照他这种方案,项目迟早要死的,上个项目他能成功,算他运气”
“只要组织照顾,不要组织纪律”,这种情况最多见:“这事我不做,有什么好处,才给这点工资,干个球!知道不,跟我一起的同学现在在北京年薪100万呢。”还有:“我家这么远,公司有没有班车,早上来晚点有什么,公司也太不人性化了,你看人家外企,班车上下班,这种没人性的公司,我迟早要离开的,就看今年工资涨多少。”


第三种:
“办事不认真,无一定计划,无一定方向,敷衍了事,得过且过,做一天和尚撞一天钟。”

做事不认真的员工应该还是很多的,如果有过现场经验的同学一定会发现,很多问题都是小问题,因为不细心造成的,我遇到最让人疯狂的是,调试完服务器后,网络把网线插上,第二天早上所有客户端无法登陆。
计划性是公司员工最常见的问题。如果你做个实验,去问三个员工一个问题:“这个月你的工作重点是什么,打算做到什么程度,进度能否保证”,我相信有那么一个哥肯定含糊其辞,东拉西扯,如果你接着继续往细的问,他就会开始抱怨整个team在计划方面有问题,管理不到位,甚至很真诚的开始给你提合理化建议。

不多说了,建议大家再仔细看看《反对自由主义》
-----------------------------
毛泽东:反对自由主义
(一九三七年九月七日)
作者:佚名 文章来源:本站原创 点击数:1547 更新时间:2005-4-12

  
  我们主张积极的思想斗争,因为它是达到党内和革命团体内的团结使之利于战斗的武器。每个共产党员和革命分子,应该拿起这个武器。
  但是自由主义取消思想斗争,主张无原则的和平,结果是腐朽庸俗的作风发生,使党和革命团体的某些组织和某些个人在政治上腐化起来。
  自由主义有各种表现。
  因为是熟人、同乡、同学、知心朋友、亲爱者、老同事、老部下,明知不对,也不同他们作原则上的争论,任其下去,求得和平和亲热。或者轻描淡写地说一顿,不作彻底解决,保持一团和气。结果是有害于团体,也有害于个人。这是第一种。
  不负责任的背后批评,不是积极地向组织建议。当面不说,背后乱说;开会不说,会后乱说。心目中没有集体生活的原则,只有自由放任。这是第二种。
  事不关己,高高挂起;明知不对,少说为佳;明哲保身,但求无过。这是第三种。
  命令不服从,个人意见第一。只要组织照顾,不要组织纪律。这是第四种。
  不是为了团结,为了进步,为了把事情弄好,向不正确的意见斗争和争论,而是个人攻击,闹意气,泄私愤,图报复。这是第五种。
  听了不正确的议论也不争辩,甚至听了反革命分子的话也不报告,泰然处之,行若无事。这是第六种。
  见群众不宣传,不鼓动,不演说,不调查,不询问,不关心其痛痒,漠然置之,忘记了自己是一个共产党员,把一个共产党员混同于一个普通的老百姓。这是第七种。
  见损害群众利益的行为不愤恨,不劝告,不制止,不解释,听之任之。这是第八种。
  办事不认真,无一定计划,无一定方向,敷衍了事,得过且过,做一天和尚撞一天钟。这是第九种。
  自以为对革命有功,摆老资格,大事做不来,小事又不做,工作随便,学习松懈。这是第十种。
  自己错了,也已经懂得,又不想改正,自己对自己采取自由主义。这是第十一种。
  还可以举出一些。主要的有这十一种。
  所有这些,都是自由主义的表现。
  革命的集体组织中的自由主义是十分有害的。它是一种腐蚀剂,使团结涣散,关系松懈,工作消极,意见分歧。它使革命队伍失掉严密的组织和纪律,政策不能贯彻到底,党的组织和党所领导的群众发生隔离。这是一种严重的恶劣倾向。
  自由主义的来源,在于小资产阶级的自私自利性,以个人利益放在第一位,革命利益放在第二位,因此产生思想上、政治上、组织上的自由主义。
  自由主义者以抽象的教条看待马克思主义的原则。他们赞成马克思主义,但是不准备实行之,或不准备完全实行之,不准备拿马克思主义代替自己的自由主义。这些人,马克思主义是有的,自由主义也是有的:说的是马克思主义,行的是自由主义;对人是马克思主义,对己是自由主义。两样货色齐备,各有各的用处。这是一部分人的思想方法。
  自由主义是机会主义的一种表现,是和马克思主义根本冲突的。它是消极的东西,客观上起着援助敌人的作用,因此敌人是欢迎我们内部保存自由主义的。自由主义的性质如此,革命队伍中不应该保留它的地位。
  我们要用马克思主义的积极精神,克服消极的自由主义。一个共产党员,应该是襟怀坦白,忠实,积极,以革命利益为第一生命,以个人利益服从革命利益;无论何时何地,坚持正确的原则,同一切不正确的思想和行为作不疲倦的斗争,用以巩固党的集体生活,巩固党和群众的联系;关心党和群众比关心个人为重,关心他人比关心自己为重。这样才算得一个共产党员。
  一切忠诚、坦白、积极、正直的共产党员团结起来,反对一部分人的自由主义的倾向,使他们改变到正确的方面来。这是思想战线的任务之一。



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楼主 帅哥约,不在线,有人找我吗?wml


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Re:反对团队建设中的自由主义 [回复于 2010/1/3]
大家可以试着把《反对自由主义》中的:“组织”替换为“团队”,把“共产党员”替换为“公司员工”,把“马克思主义”等类似的词换成“企业文化”,把“群众”换成“客户”后,再去阅读,可能会有另番意思。
1楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?wml


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Re:反对团队建设中的自由主义 [回复于 2010/5/6]
很不错的文
2楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?csc007


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Re:反对团队建设中的自由主义 [回复于 2010/5/6]
嗯。如果老毛去考PMP,估计看拿高分。
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3楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?shfranklee


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