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这样的人非旦不能很好的理解交流团队中的工作内容,而且很容易就破坏了团队的整个工作氛,不安定因素.

我之前就遇到过一个,很可怕啊

所有任性妄为，和自我封闭的人归根到底就是缺乏团队精神的人

由于个人特质不同导致各类问题，但有时候缺点也是优点，例如第一类和第六类人，可以安排他做测试或配置管理，相信他们会兢兢业业，他会是最按规则办事的人。还有一类人的个性散漫，喜欢无拘无束，这类人往往在关键的时候，他们可以解决一些棘手的问题，拿下难缠客户，他们的不按常理出牌的方式，往往会出奇制胜。

所以，根据项目的特点，去按需选择人员，每类人都有自己的长处和短处，PM将短处发挥到合适的地方就变成了长处，何乐不为。