稻盛和夫：灌输工作热情_项目综合管理版_国内最热门的项目管理经验交流论坛_国内PMP聚集社区

项目管理者联盟 | 中国工程管理网 | 中国研发管理网

会员中心

资料库

适合敏捷开发项目
敏捷项目管理最佳实践

重视项目商业分析
商业价值与需求分析能力

产品管理国际认证
全球产品管理最佳实践

单项目管理经典指南
年轻项目经理首选

北京 | 直播 | 录播

大型复杂项目全球标准
定位高级项目管理层

链接战略与项目
实现组织资源投资回报

信息系统项目管理师
系统集成项目管理工程师

计划 | 报名 | 经验

论坛
	价值源于交流与分享

会员区：

功能区：公告建议 | 帖子搜索 | 管理团队 | 荣誉版主 | 帮助手册

论
坛
导
航
区

项目型组织	项目管理	工程项目	科技项目	项目化管理	管理软件	资格认证	职业休闲
EPM体系与流程	综合集成管理	总承包管理	IT软件开发	项目型制造	P3E/P6	PMP \| PgMP	职业发展探讨
组织与人力资源	进度,范围,成本	国际工程	生物制药	专业服务	微软PROJECT	IPMP \| PRINCE2	管理学堂
项目管理信息化	团队建设与沟通	房地产	汽车设计开发	生活项目	PowerOn专版	软考项目管理	英语角\|读书版
多项目与大项目	质量与风险	监理与咨询	手机数码	文体娱乐		注册建造师	房车吃游
PMO建设与管理	采购与合同	工程设计				项目管理硕士	闲聊版\|商务版

俱乐部：北京 | 大连 | 福州 | 广州 | 杭州 | 南京 | 山东 | 上海 | 深圳 | 四川 | 天津 | 武汉 | 西安 | 郑州 | 申请成立

TOP榜：精华 | 最新 | 最热 | 会员

版面信息

说明：项目计划的开发，项目的执行与实施，项目过程监控；项目的集成变化管理

	精华区		发表帖子
	投票区		发起投票
	资料区		上传资料

本版版主

该版暂无版主，欢迎对该版主题有兴趣，且有相关工作经验的会员申请版主，申请邮件：member@mypm.net，电话010-82273401/11-18

俱乐部导航

北京	大连	福州	广州	杭州
南京	山东	上海	深圳	四川
天津	武汉	西安	郑州

联盟·近期活动

社区热点

精彩专题

如何做好项目沟通计划

软件项目质量管理

国际工程索赔与反索赔

社区圈子

集团企业生态体.
圈主：ETPPM
行业：综合应用

PMP备考一簇
圈主：ztwjzzg
行业：工程设计安装

项目经理职业生.
圈主：zhenjm
行业：综合应用

生态系统体系下.
圈主：ETPPM
行业：综合应用

施工总承包管理
圈主：fylm9999
行业：工程设计安装

联系社区管理员

咨询电话 010-82273401/11
斑竹申请 admin@mypm.net

版权所有 © 2003-2004
京ICP证070584号
BBS业务许可2007第353号
最佳显示模式：1024*768像素

稻盛和夫：灌输工作热情 [发表于 2013/12/24]

状态开放帖 浏览量 433

复制该帖链接收藏本帖 [回复] [引用]
不言而喻，如果一个人没有积极投入工作的心态，那么及时给他一项与有意义的任务，也不能圆满完成任务的，哪怕为之做好了大量的物质工作，后果也同样如此。　　　　相反，物质条件并不充分，但如果领导将自己的意图努力传输给部下，“无论如何也要完成这项任务呀？”，并能将部下的士气提高到和自己同一水平，这样一来工作必然成功。　　　　这就需要领导自己把自己的激情、能量注入给部下，使部下的能量达到和自己同等或者高于自己的水平。　　　　稻盛和夫认为以“快干”“明白了”。这一类命令式与接受式的方式布置或者接收工作，成功的把握也许有三层，而鼓励“加油干呀！”会有五层的把握。若能将部下的干劲提高到 “自己和工作分不开”时，就有了九层成功的把握了。　　　　工作到了极致就会发现其中的乐趣，员工也就会热爱工作，倾心工作当中。因此，灌输工作热情成为经营者必须抓紧的一项工作。如果员工工作当中缺乏热情，那么工作的效率就会直线下降，员工收获也就更少，企业的阿米巴经营模式前景不容乐观，就会陷入这么一个恶性循环当中，不可自拔，最终导致破产的危险。　　　　“千里之堤，毁于蚁穴”，员工的热情看起来可能是小事情，但是他就是企业经营当中哪一个最为关键的那个钉子，发挥好的他的关键作用，那么效果就会凸显，如果忽视它的作用，那么他带来的隐患也会让人措施不及。　　　　部下对自己的工作到底有多大的热情，领导应该心中有数，如果部下还没有燃烧起来的热情，那么，向他们注入的这种热情就是领导的责任。　　　　热情代表一个人对事物的喜爱和钟情，只要真的去喜欢和热爱它，你才会使劲去达到自己想要的那个目标，而不是得过且过，对工作没有任何的好处，反而带来坏处，员工工作当中的热情如同一股激励剂，能让员工工作发挥能量，为企业带来无数的利益。
-------------------------------------------------------------------------------------------------------- 阿米巴经营模式 >>> 由论坛统一发布的广告：

楼主

asdfg301

职务无
军衔一等兵
来自广东省
发帖 63篇
注册 2013/10/19
PM币 179
经验 162点

Re：稻盛和夫：灌输工作热情 [回复于 2013/12/24] [回复] [引用]
好东西练习一下

1楼

qg200

职务无
军衔三等兵
来自上海
发帖 4篇
注册 2008/4/14
PM币 19
经验 13点

Re：稻盛和夫：灌输工作热情 [回复于 2013/12/26] [回复] [引用]
要学会自我激励，要能够为自己描绘可触摸的人生蓝图，这是人生动力的来源

2楼

李达丰

职务无
军衔三等兵
来自重庆市
发帖 14篇
注册 2013/12/26
PM币 40
经验 35点

共1页 97 [ 第1页 ] 8:

！您尚未登录，不能回复主题。现在登录注册

建设运营：共创时网络