2. 光环效应：全面正确地认识人才

      3. 不值得定律：让员工选择自己喜欢做的工作

         4. 蘑菇管理定律 ：尊重人才的成长规律

           5.贝尔效应：为有才干的下属创造脱颖而出的机会

      6. 酒与污水定律：及时清除烂苹果

     7.首因效应：避免凭印象用人

         8.格雷欣法则：避免一般人才驱逐优秀人才

      9.雷尼尔效应：以亲和的文化氛围吸引和留住人才

         10.适才适所法则：将恰当的人放在最恰当的位置上

         11.特雷默定律：企业里没有无用的人才

        12.乔布斯法则：网罗一流人才

       13.大荣法则：企业生存的最大课题就是培养人才

       14.海潮效应 ：以待遇吸引人，以事业激励人

http://www.cpmta.com/pmrc/report/2011/index.asp