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今天到某项目部，对一个比较看重的下属“语重心长”讲了许多话，无非是希望他好好看，有所进步。该下属频频点头，表示接受。我连自己也被这些“大”话感动了。

然后“气宇轩昂”准备离开项目部。下属执意送我到门口，准备上车的时候，下属问“张总，想问一下，上个月的工资在哪里发（上个月他在另一个项目部上班，不到一个月）”。一刹间，我明白，每个一员工，你要他发挥最大的能量，一方面来自于他自身追求进步的动力，另一方面来自于如何满足他的需求（养家糊口的、生存与发展的需求）。

后来，我不禁哑然失笑。领导不能只顾讲大话，如何满足大多数人的需求，难道不是作为领导应该关注的重点吗？总不能“只要马儿跑，不要马儿吃草”吧。