当王梅刚进入FLA公司的企划部时，她的感觉很好：“这似乎是一个你的能力和努力会被得到认可的地方，因为老板会因你做了一个好的方案而送你一束鲜花，即使你可能是一个刚进来的人。”

     王梅到FLA公司，已经是她的第四次跳槽。前三次因为受到新公司更高待遇的诱惑，最后这次选择FLA却是因为家搬到了离原来那家公司很远的近郊。虽然她已在那家公司做企划部的主管了，考虑到每天上下班要花3个小时，她决定再次跳槽，因而选择了离家较近的FLA公司。

     FLA公司企划部人员并不很多，经理徐贝莉，已在FLA公司呆了16年，是企划部的元老，新近才被任命做经理的。副经理张勇，也在这一领域有较多的经验。广告文案设计主管苏红，是王梅的直接上司，虽然她的经验远不如王梅丰富（王梅在这一行工作已有6年的历史），但王梅觉得她有很好的知识和天赋，这些弥补了她经历上的不足。另外一位文案设计是刚从大学工业外贸专业毕业的蔡宁。王梅觉得她似乎并不懂得怎么做广告，并注意到蔡宁的许多工作都由苏红修改甚至重新再做。

     FLA是一家大型商店，王梅的主要任务是广告方案设计。经理徐贝莉希望王梅能充分发挥的丰富经验，使企划部工作更为出色。王梅适应得很快，在了解了FLA的基本情况和它的惯用策略后，王梅得心应手地进行新的工作。有时即使任务催得很急，王梅也总能设法完成。这些都使经理徐贝莉感到很满意。但王梅渐渐发现自己手头要处理的文案越来越多了，而那个蔡宁却似乎有许多时间在办公室里转悠，在电话里聊天。

    有一天，王梅想和苏红谈谈自己的想法。苏红说：“我真高兴你到我们这里来工作，这样我多了一个可依靠的人，现在我不用重写蔡宁做的方案了。”王梅问：“既然蔡宁不能胜任她的工作，为什么不让她到其他地方去呢？”苏红解释说这不是FLA对待员工的方法，她停顿了一会，说：“可能蔡宁有什么亲戚在我们公司其他部门吧。”王梅说：“那这样是不是意味着我做得越多，越好，越没有奖励？”苏红说：“能者多劳吧，我会想办法帮你争取加工资的。”

     副经理张勇也注意到了王梅的出色表现，他很器重她的才能，便经常和王梅进行一些交流。张勇虽比王梅大一倍年龄，但他很善于学习新的东西，所以与王梅很谈得来。张勇开始逐渐把一些其他项目交给王梅处理。并说：“这里没有谁能比你做得更好了。”第一次接受任务时，王梅觉得受宠若惊，但不久，王梅就有些怨恨了。因为这些任务不在她日常工作范围之内，并且她写好的东西经常又会被退回让她重写，理由是“总体来说写得很好，但有一部门经理不喜欢这种……”。她的工资也没有增加，苏红解释说一年一度的考核，涨工资在王梅来之前的一个月刚结束，这样王梅的工资暂时加不上了。

    过了一阵，王梅对张勇谈起她利用业余时间为FLA设计了一个形象广告，意在推广FLA的企业形象。张勇很高兴，但同时又担心徐贝莉。徐贝莉约王梅到她的办公室去谈一谈，她也觉得这个设想有价值，但她认为公司的高层领导可能不喜欢也不会同意这个文案。王梅坚持自己的想法，认为有必要去尝试一下。徐贝莉在紧接着召开的公司经理会议上，提出了王梅的设计想法。出人意料的是，高层经理们对王梅的文案热情很高，很快王梅的广告上了报纸，而且是整版广告。

     接着，在一家广告杂志社举办的最佳企业形象广告设计中，王梅的广告被列入候选广告之列，过了一段时间，王梅得到消息，她的广告获奖了，而且是零售业中唯一一个获奖的广告，王梅自然很兴奋，同时又隐隐约约期待着什么。张勇很真诚地祝贺了她，徐贝莉则表示听说这件事了，为她感到高兴，别的什么也没有了。在FLA的月刊上，丝毫没有提到王梅获奖这件事。

     不久苏红随丈夫移民去了加拿大。王梅期待着自己会升至方案主管。两天之后，徐贝莉到王梅的办公室里问她是否愿意任代理主管一职，来维持工作的运转，但并不加薪。王梅心想这种情况可能只是暂时的，就同意了。

     在随后的6周里，王梅每天都加班加点工作，完成她自己的和苏红留下的工作，同时她开始帮助蔡宁独立完成工作。徐贝莉也终于决定让王梅做主管了，她告诉王梅每月加给她800元，但由于升至管理人员，王梅将没有加班工资，王梅觉得钱加得太少，工作责任却很重，她希望能加到1200元，否则的话，她宁可只做一个文案设计。“拿加班工资好了。”她心里想。徐贝莉说，她会向公司总经理反映这个情况。

     过了不久，徐贝莉带了一个新人出现在办公室里，这是新招进来的文案设计主管林。王梅听说，徐贝莉根本没有向总经理反映她的加工资要求，而新来的林的工资比她所要求的工资每月要多200元钱。

    王梅看到印好的林设计的广告的错误时，她心中暗自发笑。有一天林将王梅写好的文案进行了不恰当的修改，王梅禁不住向张勇提出了抗议。张勇说“算了吧，我对这些也不满意，但徐贝莉刚才已和林谈过了，让她由试用期转为正式期了。”“你们没有注意到她的差错？还有整个部门士气极低？”“当然，但是……”，不过，张勇告诉王梅已准备给她加薪了，每月加600块钱。王梅想了一下，自己到FLA马上要满一年了。

     王梅又继续她的工作，不过她已经留意外面的招聘广告了。同时在想着或许去读一个学位吧。

终于，王梅决定辞职了，她通知了徐贝莉。徐贝莉没有像她对其他跳槽的人所做的那样，提出加薪来挽留。张勇有些吃惊，也有些不舍。他告诉王梅：“我一直在想你辞职的事，这也使我想到你是一年半来第九个离开我们部门的人。或许我们该做些什么了。”