有一次我们在为一家银行设计一些软件时，发现银行柜员很习惯于用右手在小键盘上输入数字，然后又很不习惯的去找“Y”“N”等键来选择“确认”或“取消”操作，使用起来很不方便，工作效率也大大降低了，所以他们很希望输入完数字后的能够很方便的按键选择“确认”或“取消”等操作，可是他们以为这种修改很难实现，所以也没有提出来。
我们发现后很快更改了设计，使用数字小键盘上的一些键作为“确认”“取消”的按键，柜员们用起来非常顺手，工作效率也大大提高，客户和我们系统的关系也好像一下子亲近了很多。
如果我们能够在整个项目中处处体现“以人为本”的思想，把客户的需要放在第一位，每一处设计都能从客户的心意出发去设计，每一个细节都提前为客户想好，那么客户还会有什么不满意呢？
“能给客户带来什么价值”也就是“帮助客户实现价值”。客户出钱让我们去给他们做项目，最终目的不是为了拥有这样的系统，而是想通过使用这个项目成果达成某种预期的商业目标。
所以我们在项目管理过程中一定要让我们的系统能够给客户带来良好的收益，例如：对银行客户来说就是存款增多，客户增加等。同时也可以因为我们系统的良好表现，使的客户内部使用我们的项目的客户成员能够得到事业上的提升，这样我们就从客户内部得到了一份有利支持。
有一个案例是这样的，一个软件应用项目完成开发后需要对用户进行培训，但用户平时都要工作，培训不得不加班进行，培训组织工作就非常困难。这时，有的项目经理只会向公司汇报，并在等待中延期和超支；而有一个优秀的项目经理就不一样，他先从客户的角度上去分析，看看客户中的谁会因为使用了自己的软件系统而得到好处，从而从客户中找到了自己的同盟军。然后，这个项目经理或自己说服或高层公关，通过各种方式获得这些人的支持，最后通过客户方自上而下施加压力顺利完成客户培训，培训中客户甚至要求项目组出题考试。
其实，这个项目经理口才并无出色，但他出色之处在于具备了这种以客户为本的思维方式，进而推动了项目的进程，实现了项目的成功。

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