战略管理流程

战略管理流程是核心管理流程中最重要的一个管理流程，它直接关系到公司经营的成败。战略管理流程如图2所示。

预算管理流程

预算计划流程包括制定年度目标、年度预算编制、预算编制、预算执行、预算调整和预算考核几个步骤，各阶段中各部门的主要职责如图3所示。

投资管理流程

投资管理流程包括投资战略、投资机会筛选、项目建议、项目可行性研究、项目设计施工和项目验收几个阶段，各阶段中各部门的主要职责如图4所示。

人力资源管理流程

人力资源管理流程一般包括提出人力资源战略、设计结构岗位标准、识别岗位需求、编制计划以及年度人才计划几个阶段。各阶段中各部门的主要职责如图5所示。