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项目管理与PMP认证
项目整体实施框架的一个例子 [发表于 2009/3/6]
状态 开放帖 浏览量 762   

该帖子同步发自:(munix的博客  访问该博客)

项目整体实施框架的一个例子

 

   研发中心对于一定实施周期的任务项,要求统一纳入项目管理,按项目的方式进行运作。

由研发中心层面确定项目经理,项目经理负责项目的运作。在项目正式展开前,由项目经理负责组织项目启动会议,须叫上研发中心层面,项目成员以及项目成员的TeamLeader。在项目启动会议上明确项目目标,项目组成员以及项目进程等具体的要求。

1 项目目标范围

1.1 项目目标范围

项目需确立项目目标范围,目标范围需形成具体的说明,并经研发中心层面确认。

1.2 通过标准

项目开始前制定项目的通过标准,并经研发中心层面确认。

2 项目组织结构

2.1 组织架构图

     项目成立时,形成项目组织架构图,明确项目成员在项目中的角色及其基本层级关系。

 

 

2.2 项目角色和职责分配

   项目角色和职责会以实际项目的进展,添加其他角色进来。

序号

角色

职责与权利

1

项目经理

职责:

对项目过程实行全面的管理,具体体现在对项目目标有一个全局的观点,并组织会议制定计划和报告项目的进展,并对不确定环境下对不确定问题组织集体讨论决策,在项目过程中进行及时沟通和解决冲突。

及时主动检查项目各项进展情况。

负责项目需求分析文档、产品设计、系统开发方案、测试方案等项目组织实施过程中其他文档的编写组织、评审、组内沟通工作、组外沟通等工作。

负责项目按时、按质完成。负责项目的整体协调性,协调项目中的各个角色和各种关系,为成员创造良好的工作环境。

权利:

可合理调配项目中各个角色的分工及项目开发进程。

可要求项目成员按标准化方式进行开发,以及项目计划外项目所需的合理事项。

可随时确认项目任务完成情况。

2

技术经理

职责:

配合项目经理工作,对项目的技术方案负责组织编写,评估,以及在项目开发过程中对项目组员的技术开发进行确认。

技术经理有职责对项目开发任务进行细分,全力配合项目经理处理好项目开发任务的梳理。

权利:

技术经理有权对项目成员的开发方案经评估后不符合要求进行否决,有权要求项目成员按技术经理与项目经理达成的方案进行编写。

3

需求提出者

职责:

代表需求提出方提出需求,需求要求以书面形式提供。

需求变更按标准化流程走需求变更流程。

与项目组需求分析者和项目经理一起确定需求双方理解的一致性。

权利:

已开发功能与已确定需求不一致时,有权向项目经理提出要求符合功能需求。

4

需求分析者

职责:

及时主动向项目经理汇报需求分析的进展,碰到的问题以及需要协调的资源等情况。

根据需求提出方的需求,进行详细的需求开发分析,并确保需求开发与需求提出方的结果一致。

开发过程中对开发人员进行需求理解的指导。

权利:

当开发设计不能满足需求开发时,有权提出要求符合需求开发。

有权对需求提出方的需求进行合理的沟通与过滤

5

QA

职责

及时主动向项目经理汇报测试进展的情况,碰到的问题以及需要协调的资源等情况。

制定项目质量保证方针、策略、以及相应的检查列表,执行质量保证措施。

制定产品测试计划,制定测试用例,并在项目阶段过程中执行测试用例,形成测试结果或报告。

权利:

测试过程中发现与预期结果不相符或是功能性能上的问题,有权以Bug的形式提交到项目组。

当开发过程不符合项目实施要求时,有权向项目组提出,要求项目实施要要

6

开发工程师

职责:

及时主动向项目经理汇报项目任务开发进展,碰到的问题以及需要协调的资源等情况,向技术经理确认方案合理性。

负责完成系统设计、代码开发、[编写单元测试代码]、系统Bug修正,自测试,以及相应开发文档的工作。

权利:

对未经项目组确认的需求有权不进行开发。

7

产品设计师

职责

及时主动向项目经理汇报产品设计的进展,碰到的问题以及需要协调的资源等情况,向项目组确认设计方案的合理性。

负责完成产品的人机交互的分析与设计工作。

负责在开发过程中对产品UI进行一致性跟踪与确认。

对项目组内成员的设计工作进行把控与指导。

权利

当开发者未按设计进行开发时,有权向项目经理申请,要求按照设计进行一致性开发。

8

配置管理

职责

涉及本项目的,及时主动与项目经理沟通配置管理实施情况,制定项目的配置计划与实施内容。

配合项目组完成配置管理。

权利:

对项目组不按配置管理要求进行的,有权向项目经理提出要求,按照配置管理要求进行。

 

3 项目阶段详述

   项目开始之初确立项目的主要阶段,由项目经理组织编写工作,以及各主要阶段的工作内容,具体执行要求等。

4 项目人力资源管理

    涉及本项目的项目成员,一旦确定进入项目组后,其所有工作统一由项目经理安排,项目成员需要抽离项目组时,必须经项目经理同意。若项目成员同时参与两个或两个以上项目,在完成项目任务上存在时间冲突时,项目成员主动提出,由本项目经理与其他项目经理或项目成员的直接主管进行沟通协调。项目经理在项目成员这个资源可释放时,及时通知各TeamLeader

项目期间项目成员请假必须经直接主管和项目经理双方同意,若项目经理不同意,原则上不准假。

5 项目沟通管理

鼓励项目成员在项目进行过程中随时对相关问题进行沟通。所有重要的、有主题的日常沟通活动都应留下记录或形成邮件发送给相关人员。

例行性沟通:

项目成员在任务提前完成或项目任务到期日未完成的,必须以书面邮件形式通知项目经理和直接主管(TeamLeader)。

项目成员在任务进行过程中碰到具体的技术问题或非技术问题,要求主动提出,找相关人员进行沟通。

6 项目质量管理

    由项目组内QA负责。

7 配置管理

由项目组内配置管理员负责

8 变更控制管理

由变更者提出申请,项目经理组织实施变更。

9 风险管理

项目组成员对项目的任何发现的风险需及时主动向项目经理提出,项目经理必须更多的发掘项目的各项风险,并采取得当的措施控制风险,当风险不可控时,及时向研发中心层面汇报。


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楼主 帅哥约,不在线,有人找我吗?munix


职务 无
军衔 中士
来自 浙江
发帖 96篇
注册 2008/6/23
PM币 220
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Re:项目整体实施框架的一个例子 [回复于 2009/3/31]
有些简单
1楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?midterm03


职务 无
军衔 三等兵
来自 北京
发帖 21篇
注册 2009/3/30
PM币 -5
经验 32点

Re:项目整体实施框架的一个例子 [回复于 2009/7/11]
感谢大大的分享!
2楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?chennick


职务 无
军衔 下士
来自 香港
发帖 164篇
注册 2008/11/15
PM币 133
经验 213点

Re:项目整体实施框架的一个例子 [回复于 2009/9/22]
就是太简单了,如果能详细点,弄个文档出来给大家下载就好了
3楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?hqh5306


职务 无
军衔 三等兵
来自 福建省
发帖 19篇
注册 2009/9/20
PM币 13
经验 32点

Re:项目整体实施框架的一个例子 [回复于 2009/9/25]
谢谢楼主
4楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?tb


职务 无
军衔 一等兵
来自 安徽省
发帖 103篇
注册 2009/9/22
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