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知识创造财富 [发表于 2010/4/13]

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近十年来，人类的知识大约是以每3年增加一倍的速度向上提升。知识总量在以爆炸式的速度急剧增长，老知识很快过时，知识就像产品一样频繁更新换代，使企业持续运行的期限和生命周期受到最严厉的挑战。据初步统计，世界上IT企业的平均寿命大约为5年，尤其是那些业务量快速增加和急功近利的企业，如果只顾及眼前的利益，不注意员工的培训学习和知识更新，就会导致整个企业机制和功能老化，成立两三年就“关门大吉”！IBM、HP、Cisco和联想、TCL等企业成功的经验表明：培训和学习是企业强化“内功”和发展的主要源动力。只有通过有目的、有组织、有计划的培养企业每一位员工的学习和知识更新能力，不断调整整个企业人才的知识结构，才能对付这样的挑战。

现在很多大型企业在年初的一年工作计划书中都会有详细的培训计划和财务预算，可见培训在其企业的长远发展中的重要性。

问学360（www.asktrain.com）网站前身是培训114,成立于2004年，由人力资源价值管理体系专家与先进系统技术应用专家共同组建.

问学360（www.asktrain.com）网站以人力资源信息化技术平台，通过多年研究人力资源行政管理体系与知识管理体系等业务，我们将通过互联网教育以及信息化技术平台提供企业需要的课程服务，我们这里有海量的课程以及来自各行业各区域的行业顶尖专家。有培训就来问学360吧。我们期待着与您分享知识。

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