[求助] 请各位朋友一定要帮帮小女子我啊！ [发表于 2003/8/22] 状态 开放帖 浏览量 5038 |
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有件事请大家帮个忙：是这样的，我们是一个集团公司下设的一个进出口公司，集团工厂与进出口公司不在一个地方。这个进出口公司的员工大部分的家都在工厂所在地。
现在有这样的问题：我们公司的员工总是以到工厂看生产等为理由离开公司。经理告诉我说他们其实是回自己家里去办自己的私事，让我通过给工厂厂长打电话来随时追踪他们是否真的在工厂。可是我个人认为这不是个长远之计，公司太被动了，最好是能有办法让员工们发挥自觉性避免这种情况，必竟大家不是小孩子似的要随时有人看着。经理说因为我不懂管理，不知道管理者与被管理者永远都是对立的，必须得时刻管着才行。况且我又实在提不出好的解决办法来。
我想请这里的朋友们帮帮我，你们会如何处理这种问题？而且说实在话，我们公司同事私底下都认为我们经理从不管事也不得罪人。凡是容易得罪人的事他全让我们下面这些人来做。公司员工好象也不是很服他。但做为公司一员，经理交办的事情我有责任办好，也必须办好。怎么办呢？
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楼主
 Bella
职务 无
军衔 三等兵
来自 不告诉你 :)
发帖 7篇
注册 2003/7/30
PM币 115
经验 
 
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 Re:[求助] 请各位朋友一定要帮帮小女子我啊！
[回复于 2003/8/22]
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你们公司是否有关于考勤的制度?
你门应该不是弹性工作制吧?
如果两者为非,,我觉得向你们公司从经理到下面都怕得罪人(即使是明显的错误),说明你们经理缺乏起码的基本管理素质. 你应该有机会超越他,如果你不象他那样! (当然要适当注意技巧罗). 也许,换一个角度.你们公司是不是采用弹性工作制更好呢?(使用业绩考核?)
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1楼
 jack2003
职务 无
军衔 二等兵
来自 广东
发帖 103篇
注册 2003/5/31
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经验
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Re:[求助] 请各位朋友一定要帮帮小女子我啊！
[回复于 2003/8/22]
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1。首先你们公司有评估员工的绩效的方法没有？
2.没有的话就建议建一个
3.对于绩效不好的，就采用经理的方法，假装有事找他，结果发现他不在，就在底下进行警告
4.广发一个通知，对此类现象给予警告
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学海无涯乐作舟
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2楼
lzj_zzelw
职务 无
军衔 上士
来自 广东
发帖 220篇
注册 2003/3/10
PM币 1059
经验
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Re:[求助] 请各位朋友一定要帮帮小女子我啊！
[回复于 2003/8/22]
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借鉴国外的制度，利用智能IC卡，在公司和工厂设立相应的点，进出打卡
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3楼
zqjcep
职务 论坛总版主
军衔 主帅
来自 辽宁省
发帖 6068篇
注册 2003/5/13
PM币 17711
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Re:[求助] 请各位朋友一定要帮帮小女子我啊！
[回复于 2003/8/22]
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zqjcep的注意不错，通用汽车就是这样的。
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4楼
howard_hong
职务 无
军衔 上将
来自 上海
发帖 1036篇
注册 2003/6/6
PM币 3684
经验
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Re:[求助] 请各位朋友一定要帮帮小女子我啊！
[回复于 2003/8/22]
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材料整理中，一定发送。通用的员工手册不错，44页
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5楼
zqjcep
职务 论坛总版主
军衔 主帅
来自 辽宁省
发帖 6068篇
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Re:[求助] 请各位朋友一定要帮帮小女子我啊！
[回复于 2003/8/22]
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我们公司就是用智能卡. 但是我认为你的问题不在此!
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6楼
jack2003
职务 无
军衔 二等兵
来自 广东
发帖 103篇
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经验
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Re:[求助] 请各位朋友一定要帮帮小女子我啊！
[回复于 2003/8/22]
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通用汽车应该不是因为用智能卡才成为通用的吧?
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7楼
jack2003
职务 无
军衔 二等兵
来自 广东
发帖 103篇
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Re:[求助] 请各位朋友一定要帮帮小女子我啊！
[回复于 2003/8/22]
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下载了通用的员工手册，内容确实到位
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8楼
zqjcep
职务 论坛总版主
军衔 主帅
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