最近，公司新分来了一位大学生，别看他其貌不扬，但特会“来事”、卖乖：见谁都打招呼，好像早就是老熟人似的，而且总听他赞扬人，一副谦虚的样子。同事屁大一点事，他都爱帮忙。他来了不到一年，不但得到领导的首肯，许多同事，尤其是年长的同事也都很喜欢他，许多诸如学习培训、参观考察的“美差”都落到他的头上。年底，他还被评为先进工作者。而我们这些平时工作勤勤恳恳、自恃“清高”的人却什么也没得到，你说这公平吗？

　　你好！你这种情况我在上大学时也有过。那时，班上有个很会欣赏别人的同学，常能听到他对别的同学称赞。那时我觉得这同学挺庸俗，年纪轻轻何以学得如此世故，搞这等“阿谀奉承”，真没有意思。

　　不过这“庸俗”的同学在班上人缘极好，在竞争意识很浓，谁对谁都不服气，彼此讲究“封锁”的氛围里，这位同学似乎是个例外，他如鱼得水，能够和大多数同学进行交流沟通。更让人刮目相看的是，这位同学的成绩由入学时的垫底位子一路飚升。到了毕业时，他已是年级的前几名了。即使这样，我们还是能听到他对别人的赞扬。

　　现在想起来，这便是他的聪明过人之处了。一个真正会欣赏别人的人，其欣赏的过程，实则也是个学习进步的过程。所谓三人行，必有我师。不断从别人身上汲取优点和长处，其收益累计起来是一笔惊人的财富。这样看来，那位同学的进步便理所当然了。

　　别以为欣赏别人是件容易的事。曾看到过香港一个机构做的一项调查，结果表明，不懂得或根本就不习惯于欣赏别人的人占了六成以上。还有一篇文章，说的是三个人对待成功人士的看法，据说那位中国人是恨不得把那小子宰了才好“凭什么好处都落在了那小子头上。”而另外的美国人和日本人的态度则都包含了积极的因素，因为他们都想从成功人士那里学得一些有用的东西，并希望通过自己的努力，做得更好一些。

　　在这个问题上，我不得不承认那位中国人是“快人快语”，他代表了相当一部分人不健康的心态。这或许便是我们周围总是不断涌现着因嫉妒而生发出大大小小悲剧的原因之所在。因此，我劝你也要学会欣赏别人。这对你自己、对别人都不会有坏处。