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御前舌戰- [发表于 2003/8/29]

状态开放帖 浏览量 1071

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-----------主題∶御前舌戰---------- 【引述內容】秦都上雍的宮殿裏，一次御前會議正在進行。秦孝公很想重用商鞅，實行變法，可又有點猶豫，於是召開了這次討論會。商鞅首當其衝，率先發言說∶『猶豫不決的人是不可能成功的。只要能夠富國，就不必按舊制度辦，只要對民眾有利，就不必遵守老規矩。』秦孝公聽著，微微點了點頭。甘龍戰戰兢兢地站了起來，孝公有點不忍心，說∶『您老了，還是坐著說吧。』甘龍偏不服老，硬是站了起來，那姿勢頗有點滑稽。可是他只感到胸中蕩出一股熱情，便大聲說∶『老傳統丟┅┅丟不得！按老習慣辦事，用不了花多大氣力，就┅就成功。照規章治理，官吏熟悉，百┅.百姓堅決擁┅護！』說著，再也撐不住，一股坐了下來，直喘粗氣。『此世俗之見也。』商鞅明快地回答，『何況，夏、商、周三代，春秋五霸，做法也不一樣，但都成功了。甘大夫說按老傳統，那麼，叫我們按那一家呢？』甘龍啞口無言。杜摯也是個舊貴族，但比甘龍年輕而精明。他說∶『改易制度，不是小事。沒有百倍的利益，不必變法；沒有十倍的功效，不必更換舊規章。法古無過，循理無邪。』商鞅毫不退讓，堅定地說∶『想當初，商湯王，周武王，都不循古而成就王業這能用利益來計算的嗎？我還是那句話，只要對國家有利，就不必效法古法！』舌戰以守舊派的失敗而告終，商鞅被認命為左庶長，負責
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楼主

peterchan901

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Re:御前舌戰- [回复于 2003/9/1] [回复] [引用]
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1楼

peterchan901

职务无
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来自广东
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Re:御前舌戰- [回复于 2003/9/1] [回复] [引用]
在企业界和管理上，我赞成：『改易制度，不是小事。沒有百倍的利益，不必變法；沒有十倍的功效，不必更換舊規章。』但『法古無過，循理無邪』就不赞成了。比如我们的管理，不管是项目管理、绩效管理还是目标管理、全面质量管理，变更之前总得对现状和未来的前景做充分的调查研究分析利弊，亦可称之为“可行性研究报告”，特别涉及到企业各方利益的“人事制度、薪资调整”制度的改革。其实商鞅也是看到了变革之后秦国会更加强大这个“百倍的利益”的啊。

2楼

懒得睬你

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