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[转帖] 一盘散沙 [发表于 2003/2/25] 状态 开放帖 浏览量 1587 |
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楼主
 karen
职务 无
军衔 中将
来自 不告诉你 :)
发帖 3983篇
注册 2003/2/14
PM币 22798
经验 
 
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 Re:[转帖] 一盘散沙
[xldxls 修改于 2003/2/25]
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中学的时候读的柏杨的书，当时的感觉就像一个人走在大街上忽然被人掴了一巴掌，愤怒是肯定的，也可能会跟他理论或者干脆打还回去。但事情过后，冷静下来，还是会反思，找一找原因的。 当时还有一本书叫《河殇》，虽不像柏杨的掴巴掌，但也颇有危言耸听，哗众取宠之嫌。 在以后的过程中，对这两本书的观感有了些改变，但有一点是不变的：他们更多的是提出了问题，对原因的探究不够，解决的方法不多。所以，读这类书，应该再深入地问几个为什么？要有自己的思考。 好像在项目团队里头，发牢骚是难免的，但对那些整日发牢骚，只会发牢骚，又提不出好的意见的人，也就是除了发牢骚，还是发牢骚的人，就要让他们闭嘴。否则，就会破坏团队的合力。
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1楼
 xldxls
职务 无
军衔 上尉
来自 四川省
发帖 1794篇
注册 2003/2/17
PM币 6044
经验
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2楼
karen
职务 无
军衔 中将
来自 不告诉你 :)
发帖 3983篇
注册 2003/2/14
PM币 22798
经验
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Re:[转帖] 一盘散沙
[回复于 2003/2/26]
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说得太对了，团结才是力量。
要么怎么说项目团队重要呢
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3楼
bjyr
职务 论坛总版主
军衔 主帅
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经验
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Re:[转帖] 一盘散沙
[xldxls 修改于 2003/3/1]
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实际上关于牢骚的想法源自于初中时班主任的一次诘问，当时我对一次班级活动提了很多意见，班主任就问那你有什么建议，我当时被问住了。 后来，当班长的时候，我曾以同样的方式问班里的一个爱发牢骚的同学。在小浪底的时候还曾经差点调离一个这样的同事；因为他们太多的牢骚却没有好的建议影响到集体的合力也给我额外的压力。 三国时曹操因惑乱军心斩杀杨修，应该也算近似的例子。 在求学和工作中，遇到过很多困难，也发过很多牢骚，但总的趋势是越来越少，现在已基本不发了。 原因是自己发现：面对问题时，发牢骚不但于事无补，反而适得其反。发牢骚不是唱歌，没人爱听。 karen朋友， 我绝没有说教你的意思，只是跟你交流一下自己曾经的问题和思考。个人对牢骚的看法是：不可不发，但绝不可多发。有牢骚说明有关心有思考，所以说不可不发；但太多则会破坏气氛，扰乱军心，自己也会很不开心，甚至开罪他人。所以讲不可太多，而应该进一步深入思考，看如何解决问题。 另外，Karen, 如何更合理地对待发牢骚的同事确实很
值得注意，谢谢提醒。
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4楼
xldxls
职务 无
军衔 上尉
来自 四川省
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5楼
karen
职务 无
军衔 中将
来自 不告诉你 :)
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Re:[转帖] 一盘散沙
[回复于 2008/9/6]
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悟空和唐僧取不来真经,加上沙和尚也不行,团队是个整体,要考虑到每一个零件是什么作用,
一辆汽车的发动机和轮胎固然重要,但什么把他们连起来关键零件很重要,这是能跑的基础,再加上美丽的外观才能卖个好价钱!
而当你用这辆车的时候,还需要什么呢
为防止出现故障还要准备工具和备用胎,虽然它们会影响行车的速度,但他们是一个团队,缺他一时行,时间长了就会有问题发生!
但是我们也要轻装上阵,要做到恰到好处,
呵呵,纸上谈兵了,望多多指正!
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不急不躁，厚重而稳健。
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6楼
liuying2008
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