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[转帖] 点燃你心中的火焰----帮你设计职场和生活中的标语! [发表于 2004/5/26]
状态 开放帖 浏览量 604
最近有人忙于做一件受欢迎的事:到企业考察人文地理,设计标语口号,俨然一个风水先生.标语口号要根据不同的人.不同的状况而设计,而且个人的理解也不一样,身为管理者,要善用你的解释权,才能将你的理念渗透到员工当中.有人说,世界上最难的事是把自己脑子里东西放到别人的脑子里.我表示认同。怎样放?靠推销.再好的东西都要靠推销.推销员把产品推销给客户,身为管理者的你把公司的理念.政策推销给下属,你也是一名推销员. 我有一点收集名人名言的习惯,如果你有不同的标语口号,可以共同分享.如果你觉得以下的标语口号有帮助,请赠与有需要的朋友. 管理是严肃的爱,培训是最大的福利. 点评:我们对各位严格要求,是为了帮助大家养成容易成功的习惯,是爱大家;什么是最大的福利?工资?住房?医疗保险?轻松自在的工作?非也!这些更象慢性毒品,让你拥有暂时的安逸舒适,实际上是废你的武功.提供培训,是让你拥有能力和知识,具备成功者的素质,这是你的无形资产,是最大的福利. 不能服务他人者,无法指挥他人. 点评:你的下属是你的客户,你为下属服务.销售为客户服务,生产为销售服务,设计为生产服务,行政为大家服务. 自己不会练兵,永远别想打仗. 点评:业务主管应该先成为教练.教官,而不仅仅是推销高手. 不懂得自我管理,怎能管理他人. 点评:这句话赠给过于潇洒飘逸的主管以资鼓励. 能弄制度弄制度,没有制度弄规定,没有规定弄说法. 点评:对于摸着石头过河的企业,员工总抱怨你改变太多.太快.难以适应,希望你有一步到位天长地久的制度.请不要自责,请员工给企业一个成长的空间,同时也是给自己一个成长的空间.推己及人,少埋怨政策.社会.他们也需要一个成长空间. 选一个好经理不难,但要组织一个精明强干.高效率.高水准的经理 集团却不容易;在短期内干劲十足的经理集团也不难,但要培养出长期的.持续的.强有力的经理集团却很难.. 点评:中国呼吁真正的企业家. 用辅导代替领导,用服务代替行销,用期许代替要求. 点评:管理的艺术. 你不能控制他人,但你可以掌握自己;你不能预知明天,当你可以把握今天;你不能样样胜利,但你可以事事尽力;你不能延伸生命的长度,但你可以决定生命的宽度;你不能左右天气,但你可以改变心情;你不能选择容貌,但你可以展现笑容. 点评:请把这段话张贴在心上
-------------------------------------------------------------------------------------------------------- 天下之事 慮之貴詳 行之貴力 謀在於眾 斷在於獨 >>> 由论坛统一发布的广告:
楼主
immortal
职务 无
军衔 二等兵
来自 不告诉你 :)
发帖 800篇
注册 2004/5/6
PM币 1326
经验
Re:[转帖] 点燃你心中的火焰----帮你设计职场和生活中的标语!
[回复于 2004/5/26]
很好,顶
1楼
samansa
职务 无
军衔 无军衔
来自 不告诉你 :)
发帖 162篇
注册 2004/3/27
PM币 450
经验
Re:[转帖] 点燃你心中的火焰----帮你设计职场和生活中的标语!
[回复于 2004/5/26]
弓虽
-------------------------------------------------------------------------------------------------------- QQ:12203222 QQ群:4087658
2楼
大庆
职务 无
军衔 上将
来自 北京市
发帖 1535篇
注册 2003/7/30
PM币 5877
经验
Re:[转帖] 点燃你心中的火焰----帮你设计职场和生活中的标语!
[回复于 2004/5/27]
hao
-------------------------------------------------------------------------------------------------------- To me, the past is black and white, but the future is always colorful. 人生没有彩排,只有现场直播 Tom.Kaizer.Yin
3楼
yin
职务 无
军衔 上尉
来自 江苏
发帖 1394篇
注册 2003/4/10
PM币 3653
经验