人有许多的特质其实是一体两面的，是好还是坏、适当不适当，取决于用他的人怎么看待。「热心助人」与「好管闲事」有何不同？「小心仅慎」与「优柔寡断」又有何差异？或许我们可以说出千百种不同的见解，但不可否认，这其中主观的判断主宰了一切。事实上，缺点与优点经常只是一线之隔，端看我们用什么态度来面对。 用人时，我们应该懂得用正面的态度来识人，否则，永远找不到适合的人，永远在抱怨没有人才。说来容易做来难，因此，不妨试着用一个比较具体的方法来尝试：当看到一个人的「缺点」时，不妨要求自己同时想想，他这项「缺点」相对的是不是有什么好处，及可以运用之处，或者听听别人的看法，避免让自己陷入完全主观的情境中。

联想到类似讲文革中毛泽东对老战友的种种的时候，与其揪住个人不放，不如更深层地去反思我们的制度及文化中的弊病，尤其文化上的，早已经深厚到“宿命”“天道”的程度！