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为什么说企业文化就是企业的灵魂？ [引领时代修改于 2012/7/16]

状态开放帖 浏览量 3051

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为什么说公司文化就是企业的灵魂？　　时代兴邦企业管理咨询顾问解答：　　您好；我从一下几点说：企业就像人一样，有躯干和灵魂，没有灵魂的躯干就是行尸走兽，同样企业没有灵魂也只是机器的堆垒，制造物品的工具。而企业的灵魂就是企业文化，它看不见摸不到，却实实在在的存在于企业中，是企业行为规范的准则，是企业和谐发展的力量。　　通过本届《文化突破》总裁特训营我学习到，企业文化是人的文化，是组成团队个体任何一人素质的综合体现，是企业综合素质的外在表现。所以企业文化就和员工的文化素质息息相关，提高员工素质和加强队伍文化建设成为企业文化建设的第一要务，其中员工素质可以由12个字来概括，分别为思想、理想、道德、坚韧、纪律、创新，同时它也是国家提倡的四有新人的创新和发展。这12个字是人神两界所崇尚的人的品质的最高境界，修真的道路上布满来荆棘，环境是艰苦而恶劣，这也是为什么有苦行僧的原因，天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。成为圣人的路很艰难，我们或许做不到那么多，但如果在工作和生活中能坚持其中的几个，也大有裨益。　　江苏卫视《非诚勿扰》有个男嘉宾，全国著名的培训师，说要在多少年之后要超过新东方，口气很大，而在仔细了解他后发现，这么多年著名以来，没有存款和房子。所以我感觉到，一个人的理论素质再好，再懂得很多很多道理，如果不落在地上实事求是的工作，再怎么做也只是空中楼阁，结不出任何果实，最后还落一个骗子的名声。所以我们要求企业文化为目标，夯实我们企业文化建设的道路，践行我们企业文化建设的任务，在工作中认认真真、实事求是、兢兢业业、知难而上、勇攀高峰。　　通过《文化突破》总裁特训营学习，企业应该认真的调整人力资源中心的工作，通过提高本部门人员的业务素质，来践行公司企业文化建设的目标。　　原文地址：http://www.sd1919.com/managerinfo.asp?id=612&bid=615&nid=1153
-------------------------------------------------------------------------------------------------------- 北京时代兴邦 http://www.sd1919.com >>> 由论坛统一发布的广告：

楼主

引领时代

职务无
军衔中士
来自北京市
发帖 156篇
注册 2012/6/14
PM币 246
经验 348点

Re：为什么说企业文化就是企业的灵魂？ [回复于 2012/7/9] [回复] [引用]
有机会去参加

1楼

jane9209

职务无
军衔无军衔
来自吉林省
发帖 2篇
注册 2012/7/9
PM币 29
经验

Re：为什么说企业文化就是企业的灵魂？ [回复于 2012/7/10] [回复] [引用]
文化突破首先是要文化梳理、提炼再升华，每个企业的文化是不一样的，文化建设必须是靠自己来完成

2楼

fanstech

职务无
军衔三等兵
来自广东省
发帖 6篇
注册 2009/4/7
PM币 19
经验 21点

Re：为什么说企业文化就是企业的灵魂？ [回复于 2012/7/10] [回复] [引用]
企业文化石企业前进的催化剂，好的文化能够传承，能给客户安全感

3楼

crm

职务无
军衔三等兵
来自河北省
发帖 1篇
注册 2012/7/10
PM币 69
经验 39点

Re：为什么说企业文化就是企业的灵魂？ [回复于 2012/7/10] [回复] [引用]
嗯，是的

4楼

wandyb

职务无
军衔无军衔
来自四川省
发帖 2篇
注册 2012/7/10
PM币 29
经验

Re：为什么说企业文化就是企业的灵魂？ [回复于 2012/7/10] [回复] [引用]
对，说的好

5楼

francegril

职务无
军衔无军衔
来自辽宁省
发帖 2篇
注册 2012/7/10
PM币 24
经验

Re：为什么说企业文化就是企业的灵魂？ [回复于 2012/7/11] [回复] [引用]
学习

6楼

tristachou

职务无
军衔三等兵
来自广东省
发帖 4篇
注册 2012/7/11
PM币 15
经验 15点

Re：为什么说企业文化就是企业的灵魂？ [回复于 2012/7/11] [回复] [引用]
深有体会企业文化

7楼

zyj09

职务无
军衔三等兵
来自广东省
发帖 3篇
注册 2012/7/11
PM币 31
经验 14点

Re：为什么说企业文化就是企业的灵魂？ [回复于 2012/7/11] [回复] [引用]
这个要从文化说起，文化就是思维和行为的习惯，如果思维和行为的习惯不好或者每个人都不一样，就没办法形成合力，凝聚力，企业发展可想而知。

8楼

wyzwong

职务无
军衔无军衔
来自湖北省
发帖 1篇
注册 2012/7/11
PM币 29
经验 10点

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