"学习者生存"、"比子弹飞得更快"、"沟通产生凝聚力"、"伟大在于细
　　节的积累"、"敢于和比自己大得多的公司作对"、"永不停止企图心"、"适
　　应变化"、"永恒的危机"、"永远幼稚"

前言
投身一份有意义的事业
案例一：
20世纪50年代初，兰德公司曾给美国军方提供一份核心内容为“中国出兵朝鲜”的数百页的调查分析报告，要价100万美元。美国军方讨价不成竟不予理会，结果朝鲜战争一役，美国因错误判断形热而遭受重创。
案例二：
20世纪90年代初，IBM公司连年亏损，在全球电脑市场的销售排名中退至第三位，1993年郭士纳出任首席执行官后，审时度势地提出“立即加强对竞争对手的研究”，建立一个协调统一的竞争情报动作机制，“将可操作竞争情报运用于公司战略、市场计划及销售策略中”。并启动一个试点性的计划，建立一个遍及全公司的竞争情报网络，有竞争情报专家管理其全部动作，以便准确的判断竞争对手拉拢IBM客户的计划。并组成专业竞争情报核心小组，负责计划实施，分布在整个公司的情报工作小组每天对竞争对手进行分析。随着这一点计划的不断改进，竞争情报以逐步融入IBM公司的企业文化，几年后，这个蓝色巨人重新站起来了。
这些经典案例无一例外地提示出：宏观到国家战略，微观到企业运营，获取竞争情报能力已经成为现代赢家的必备素质。在全球化呼声日益高涨，社会信息化一浪高过一浪的今天，谁出高效的获取竞争情报，做出行之有效的战略决策，并使之付诸实施，谁就有机会胜出。