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现在的问题是,如何加强公司管理却又能保证公司人员不因此而离开公司?我们经理的意思是狠抓考勤,通过罚款制度来加强出勤制度,可是我认为对贸易人员来讲,这种小金额的罚款他们根本不在乎啊。 我们应该怎么做呢?请这里面的各们高手帮帮忙啦。
2。建立公司范围的知识共享,通过培训等手段,提供公司级的业务水平
3。加强公司管理,增进公司的力量。而不再是业务员赚自己钱的壳。