一、永葆朝气是组工干部作风建设的保证

组工干部要永葆朝气，一是必须敢于正视困难。在世俗观念中，一个干部能否被重用，组织部门起着关键作用。干部提拔了，往往认为是自己努力的结果，反之，则把责任和怨气推到组织部门。因此，组工干部要经得起委屈，做到做人、做事态度积极而不消极。二是必须勇于负重奋进。组织部门作为党委抓班子带队伍的重要部门，党委的要求高，干部群众的期望大，不仅工作压力大，心理压力也非常大。作为组工干部要做到负重奋进，变压力为动力，以充沛的精力推动组织工作的开展。三是必须善于开拓创新。当前，组织工作面临许多新情况、新问题，作为组工干部既要继承传统，又要大胆创新，要善于在工作中思考，勇于接受新理论、新事物，使一些新观念、新方法能够付诸实践。

二、提升素质是组工干部作风建设的基石

组织工作要出特色、上水平，组工干部的素质是第一保证，要着力在三个方面下工夫：一是在加强党性锻炼方面下工夫。组织部门的职能决定了组工干部尤其要讲政治，要坚持不懈地加强党性修养和主观世界的改造，凡事要讲原则、讲大局，自觉维护组织部门的整体形象。二是在丰富知识底蕴上下功夫。组工干部要胜任工作，就必须勤于学习，不断拓展知识领域。三是在提高识人用人水平上下工夫。组工干部要在党委选人用人上当好参谋助手，就必须做到知人善任，增强识人本领。要善于在生产工作一线识别干部，在急难险重工作中锻炼干部，在群众普遍舆论中发现干部，在发展中选准干部，为经济社会发展提供坚强的组织保障。

三、恪尽职守是组工干部作风建设的基本要求

公道正派，清正廉洁，严于律己，率先垂范，是每个组工干部必须恪守的职业道德。作为一名合格的组工干部，要有公道正派的人格魅力。在选人用人上，要坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，敢于抵制用人上的不正之风，要把公道正派的理念牢牢扎根于心中，以此感染人、影响人、带动人。