纵 论 领 袖 智 慧

作为引爆企业的领军人物，他们应该是具备什么样的智慧？在“企业快速成长的推进力”主题活动的尾声，主持人和在坐的财富先锋抛出了一个小问题，让他们用一句话，来对“领袖智慧”进行描述—
■创统集团 隋学礼：领袖智慧是不守规则。
■海丰集团 杨现祥：领袖智慧是一种哲学加矛盾，也就是创造矛盾和解决矛盾。
■青岛朗讯 戴振详：领袖智慧是建立竞争障碍。
■中化山东进出口公司 谢险峰：领袖智慧是激发激情、创造效益。
■山东五矿 王元庆：领袖智慧是精通专业化知识，打造专业化团队。
■亿华金属 阎平：领袖智慧是好的制度与好的团队的有机结合。
■唐家老院子 唐健：领袖智慧是对团队有一个好的意识。
■摸错门 刘传涛：领袖智慧就是做好人，做好事。
■华夏银行 赵令贵：领袖智慧就是把握方向、驾驭团队、统揽全局的能力。
■文康律师事务所 张金海：领袖智慧就是走好路，当好导师。
■中天人和 贺丰彬：领袖智慧就是有远见、有胸怀、有胆识、有常识。
■企业网 杨舜尧：领袖智慧就是在不变中应变，在变中求发展。
■方德 五雪樵：创造目标。
■新蕾 杨君：态度决定结果，思维决定命运，团队决定未来。
■刘子熙：领袖的智慧应该体现在做好一个“有五法”的人，那就是做一个有想法、有办法、有说法、有心法、有步法的人，并能带领别人去做好这样一个人。

创新的智慧
管理大师彼德• 德鲁克说过,企业家精神就是创新精神.9月3日的25:00企业家沙龙关于领袖智慧的探索，体现最多的就是这个新字。
其实，无论是与管理大师的交流,还是企业家与企业家之间的交流，总是会有无数的概念浮出水面，最终又会被智者总结出几条普通规律，因为成功的企业，有90%是因为相同的原因而成功。但是，正如我们本期沙龙活动推选出的“明星嘉宾”——创统集团的隋总所言，无论是借势发展，还是适度超前,都必须是将普通的管理规律与自己的企业经营实践的完美结合。创新要适合自己的企业，要适于自己的员工,要适于自己的产品，要适于自己的定位和战略发展。可以说,没有创新，企业就没有希望，但要记住一条:切不可掉入成功的陷阱。
刘子熙教授告诉大家一个创新的“五个字法则”，即有、新、奇、特、异。总结起来就是人无我有、人有我新、人新我奇、人特我异.如何适度把握这个“五个字法则”，,当深长思之。