中国注册培训师资格鉴定培训
招生简章

中国管理科学学会人力资源专业委员提供专业资格鉴定，国家有关部委大力支持
一、 考核目的
为企业推荐优秀培训师，节约企业认知成本；为培训从业人员搭建服务于企业的平台

二、 考核特点
权威性：第一个国家级注册证书，境内外业内知名人士担任培训督导
规范性：考核标准统一、培训方式统一、教材统一、师资统一、价格统一
实用性：根据行业知识更新快的特点，采用可迅速更新的教学模式及技能训练
系统性：将培训过程中角色合理界定，提供逐级培训、逐级鉴定
前瞻性：引进国际先进理念，融入行业最新知识及技能

三、 培训内容（详见附表）
培训理论、课程设计、培训礼仪、授课技巧、正音与肢体训练、模拟训练、实效评估

四、 学员资格
初级注册培训师：
1. 普通话三级甲等以上；
2. 大专以上学历，从事相关工作2年以上；
3. 实际授课天数不少于15天。
注册培训师：
1. 普通话二级乙等以上；
2. 本科学历，从事相关工作2年以上或大专学历，从事相关工作3年以上；
3. 实际授课天数不少于60天。
高级注册培训师：
1. 普通话二级甲等以上；
2. 研究生或研究生同等学历，从事相关工作2年以上或本科学历，从事相关工作4年以上或大专学历，从事相关工作5年以上；
3. 实际授课天数不少于300天（其中社会公开课程不少于20天）。

五、 师资力量
境内外业内知名人士担任讲师

六、 培训时间（三天 28学时）
2006年 4月21－23日

七、 课程人数（额满为止）
高级注册培训师班20人以内
注册培训师班25人以内
初级注册培训师班30人以内
八、 考试方式
1. 课程考试
2. 案例报告
3. 教学录像

九、 证书
培训考试合格者由国家有关部委颁发相应级别的培训合格证书：
1. 《初级注册培训师培训证书》
2. 《注册培训师培训证书》
3. 《高级注册培训师培训证书》
凭培训合格证书即获得相应级别的资格证书的申报条件，可申请参加相应级别的考试，成绩合格者由中国管理科学学会人力资源管理专业委员会颁发该级别的资格证书：
1. 《初级注册培训师资格证书》
2. 《注册培训师资格证书》
3. 《高级注册培训师资格证书》

十、 增值服务
1. 技能提升：声音运用的更有节奏，语言的持久性增强，克服每个人语言中的瑕疵以及规范普通话等，提升培训师授课的实战性。
2. 业务进修：持各级中国注册培训师资格证书者，可获参与鉴定办公室组织的为培训师们提供之各类专业进修课程。包括：1）、营销、人力资源、生产、财务、企业创新等高端课程；2）、国家教委认可的境外MBA学位课程；3）境外著名研究机构短期研修计划。
3. 其 他：持各级中国注册培训师资格证书者，可在中国管理科学学会与人事部高培中心即将推出的各培训项目（包括企业五大总监课程）中推荐讲授指定专业课程
4. 注 册：持各级中国注册培训师资格证书者，有资格在中国注册培训师网进行网络注册，开辟个人信息网页，享受网站提供的推广、交流、个人诚信支持等服务。

主办单位（华东）： 中国注册培训师/企业教练办公室华东考培中心

热线电话： 021－64362176 电子邮件： cmctpx@163.com
联 系 人：李女士
中国管理科学学会人力资源管理专业委员会网：www.c－pchrm.org
中国注册培训师/企业教练鉴定办公室华东考培中心地址：上海市钦州路500弄2号703室
附：报名流程： 1、填写信息登记表及报名回执，附交照片（1寸3张，小2寸2张）、身份证复印
学历证明复印件和工作证明（有效名片）
2、接受鉴定中心资格审核
3、通过审核者即缴纳费用（开课前1周将费用通过银行划款或支付现金）