一声叹息，后患无穷～～ [发表于 2004/4/28] 状态 开放帖 精华贴 浏览量 6431 |
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这是我自己经历的一件事，也是一个教训。。。 半个月以前，我安排一个团队成员（已经来公司差不多2年，已经是一个技术骨干）做一个文档，由于当时很忙，只是要求尽快完成，没有说明交付的具体日期，过了2天，我想这个文档应该完成了，我问他：怎么样了？ 他说：一忙就忘了，不过很快我就可以弄好，我当时心情也不好，就叹息了一声。。。走开了 第二天，这个成员来找我，说感觉很失望，想辞职。。。我当时很震惊（因为一个新项目就要开始，他是里面的重要成员！），虽然我知道叹息不是唯一原因，但是一个比较关键的因素（从一个侧面表达了不认可的情绪～）。。。后来我费了好多口舌和多次沟通，才把他留下来，并且慢慢进入角色，很有激情的投入下一个项目。。。。 一声叹息，后患无穷～～
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楼主
 camer
职务 无
军衔 上将
来自 广东
发帖 2745篇
注册 2003/3/3
PM币 14759
经验 
 
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 Re:一声叹息，后患无穷～～
[回复于 2004/4/28]
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嗯......
沟通的肢体语言占沟通的百分之50（好像是50吧 呵呵我也不太记得了）
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1楼
lzlklzl
职务 无
军衔 二等兵
来自 北京
发帖 68篇
注册 2004/4/27
PM币 339
经验
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Re:一声叹息，后患无穷～～
[回复于 2004/4/29]
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双方处理均有不妥之处。但是我觉得“成员”的心理问题更大。两年来，自己的成绩和技术应该是有目共睹，对自己的能力和工作态度应该要有信心，不能因为时之“冤屈”而有过激行为。
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2楼
易风
职务 论坛总版主
军衔 主帅
来自 北京市
发帖 4895篇
注册 2003/2/13
PM币 3273
经验
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Re:一声叹息，后患无穷～～
[回复于 2004/4/29]
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哥哥，不要总怪自己嘛，这个可能与个人性格有关那。
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3楼
xzhzlt_001
职务 无
军衔 上校
来自 广东
发帖 1637篇
注册 2003/11/14
PM币 8035
经验
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Re:一声叹息，后患无穷～～
[回复于 2004/4/29]
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就是吗camer，我不认为你的责任多，这个技术人员敏感的象个女孩子....不过，能如此的检讨自己让我们很move....
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4楼
 ruddyli
职务 无
军衔 上校
来自 北京
发帖 1764篇
注册 2003/8/28
PM币 10623
经验
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Re:一声叹息，后患无穷～～
[回复于 2004/4/30]
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你怎么知道 这个技术骨干是因为你的一声叹息要离开的呢？
或许很偶然他要走呢？
似乎你的先决条件没说清楚
令我觉得你太主观了点
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5楼
fatdog
职务 无
军衔 一等兵
来自 不告诉你 :)
发帖 96篇
注册 2004/4/7
PM币 546
经验
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Re:一声叹息，后患无穷～～
[回复于 2004/4/30]
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fatdog 说的有道理，我没有说清楚，sorry。。。 在后来的月团队成员face to face沟通中，我和他闲聊时，他吐露：“你那次的叹息让我寒心~~”。。。这些建立在我们有比较高的互相认同度基础上，所以他们也不想让我失望~~ 从这个事件看来，涉及到一些团队心态把握方面的话题：了解你的团队成员，并让他们有相对平衡的心态，pm需要练的功夫~~
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6楼
camer
职务 无
军衔 上将
来自 广东
发帖 2745篇
注册 2003/3/3
PM币 14759
经验
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Re:一声叹息，后患无穷～～
[回复于 2004/4/30]
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camer能每日三省吾身，难能可贵。
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7楼
guojiayoung
职务 无
军衔 上士
来自 辽宁省
发帖 2211篇
注册 2004/4/9
PM币 1893
经验
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Re:一声叹息，后患无穷～～
[回复于 2004/5/9]
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管理无小事，还是应该好好注意啊。
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8楼
lch7420
职务 无
军衔 下士
来自 山东省
发帖 71篇
注册 2004/2/22
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