[公告] 第一期ITPM专题讨论贴主:xiong_h [camer 修改于 2004/9/23] 状态 开放帖 精华贴 浏览量 3702 |
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xiong_h主持 -------------------------------------------------------- 主题:大家如何在项目启动的时候有效明确自己的权力? 时间:2004-10-11~10月22(共两周时间) ------------------------------------------------------- 大家可以提前思考这个主题,谢谢! 相关链接: http://www.mypm.net/bbs/article.asp?titleid=20654&ntypeid=5005
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楼主
camer

职务 无
军衔 上将
来自 广东
发帖 2745篇
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经验
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Re:[公告] 第一期ITPM专题讨论贴主:xiong_h
[回复于 2004/9/23]
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这个主题很好。感谢camer 的组织,感谢xiong_h出任主题主持!
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-------------------------------------------------------------------------------------------------------- 传播项目管理能力
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1楼
易风

职务 论坛总版主
军衔 主帅
来自 北京市
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经验
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Re:[公告] 第一期ITPM专题讨论贴主:xiong_h
[回复于 2004/9/23]
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支持!
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-------------------------------------------------------------------------------------------------------- 敬事而信,直道而事人
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2楼
elvis

职务 无
军衔 少将
来自 北京市
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3楼
chinastar

职务 无
军衔 主帅
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经验
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Re:[公告] 第一期ITPM专题讨论贴主:xiong_h
[回复于 2004/9/23]
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个人建议:权力与责任相随。有权力的代价就是有责任,有责任的好处是有点权力。 举个例子,我负责对scope变更的权力,那么,我只要说,变一变,大家就要听我的。但变更后,scope变大了,大家又完不成任务。这个责任就要我来担。 回到标题中,想争取自己的权力,一定先看自己有哪些责任。不同的责任来自不同的任务,如,有的开发RD,有的测试QA,而你在这个任务中所占的角色,是主导呢,还是跟随,或者是审批。然后,就可向上级争取相应的权力啦,如,我有权休息一天。呵呵。
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-------------------------------------------------------------------------------------------------------- 俺也升为SCM版主了,呵呵 欢迎加水!
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4楼
lookmezh

职务 无
军衔 少尉
来自 天津
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Re:[公告] 第一期ITPM专题讨论贴主:xiong_h
[回复于 2004/9/24]
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可能每个企业或公司都不一样,当然,结果必须一样:获得相关的权力,否则实施无法进行! 对PM而言,我个人的看法是: (1)如果单位有章可循,那没得说的,大家都following up policies, 所以,有关PM的Rs&Rs已经定义清楚,如果在执行过程中发现你的权力没有兑现或行驶你的权力时受阻,那么,跟你的领导去问问,问题肯定能搞清。因为有章可循。 (2)如果单位无章可循,或者领导说了算。可能在项目启动阶段把PM权力明确清楚不是一件很容易的事,所以,PM需要去拿到领导的授权,同时,在项目启动会上要向项目组宣布各自的Rs&Rs(因为这些人也不知道各自的Rs&Rs),至少当时大家应该很清楚。不过,在项目执行期间,PM要时刻监控各自的Rs&Rs是否被正确地执行(因为在这样的企业里,大家没有这个意识!),及时纠正,当然,一定要得到领导(Sponsor)的支持。 各位,如何理解?
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5楼
steveli2008

职务 无
军衔 中尉
来自 北京
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Re:[公告] 第一期ITPM专题讨论贴主:xiong_h
[回复于 2004/9/27]
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Rs&Rs meaning?
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6楼
lookmezh

职务 无
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来自 天津
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Re:[公告] 第一期ITPM专题讨论贴主:xiong_h
[回复于 2004/9/27]
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Rs&Rs = Roles and Responsibilites.
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7楼
steveli2008

职务 无
军衔 中尉
来自 北京
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经验
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Re:[公告] 第一期ITPM专题讨论贴主:xiong_h
[回复于 2004/9/27]
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感谢大家的支持,届时请大家踊跃发言
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8楼
xiong_h

职务 无
军衔 中士
来自 广东
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