[讨论] 工作记录，必需吗？ [发表于 2005/2/21] 状态 开放帖 精华贴 浏览量 3314 |
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为了提高管理的可视度，采用记录工作日志是不错的方法，但是也有一些顾忌，比如： 1。团队成员可能认为这是一项多余的工作任务而应付式的填写
2。团队成员会认为这是绩效考核的一种输入而故意填写不真实的数据
3。没有看到这项工作的价值而流于形式 我有一些朋友（包括我自己在以前公司）使用过这种方式，但是说到效果，大多不理想。。。 如何让工作日志达到最佳效果？ 请各位支招。。。谢谢～～
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楼主
 camer
职务 无
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来自 广东
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1楼
 dorothy
职务 无
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来自 上海
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 Re:[讨论] 工作记录，必需吗？
[回复于 2005/2/22]
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如果你公司有一套好的project progress report 系统，能够集中式、系统地、一致地处理这些工作日志，方可得到好的成效。不过还是要分情况，除非是密集型开发项目，每天的progress很大，否则，俺认为周报＋urgent issue report足以。
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2楼
steveli2008
职务 无
军衔 中尉
来自 北京
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Re:[讨论] 工作记录，必需吗？
[回复于 2005/2/22]
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我也对这种要求的必要性有疑问。
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3楼
qiaodong
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Re:[讨论] 工作记录，必需吗？
[回复于 2005/2/23]
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要采用层层考核的办法就可以解决这个问题
公司考核项目经理：要看项目经理的周报
项目经理来考核队员：要看队员的日报
一般队员的工作是欺骗不了项目经理的，如果能的话，只能说这个项目经理检测不利，考核失败，有必要调整一下了。
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希望大家多多指教
有兴趣可以一起研究、探讨
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4楼
jamesvon
职务 无
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来自 不告诉你 :)
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Re:[讨论] 工作记录，必需吗？
[回复于 2005/2/23]
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小飞熊：
日志吗？只有大家认识到其价值后，才会认真填写真实内容的。如果日志既能公正地反映各成员的工作业绩和不足，也能公正地及时地反映其可能碰到地困难，从而成为一种赏罚并重、以利公平地积极的正面手段（而不止是惩罚性手段），大概大部分人都会认真真实地填写吧。
不知道各位在经过一段使用之后，发现日志的什么具体好处没？能介绍点经验吗？具体案例最具有说服力了。谢谢。
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5楼
flybear
职务 无
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Re:[讨论] 工作记录，必需吗？
[回复于 2005/3/14]
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个人觉得日志这个东西，最主要的还是要靠项目组成员的自觉，如果成员都不自觉，那再好规定也会枉然。但反过来观之，没有工作日志我觉得也是不好的，原因在于不通过工作日志的形式来反馈每个人的状况，那项目经理对每个人的评价就会留于绝对主观的形态，或是会陷入吃大锅饭的景地。
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6楼
suhong
职务 无
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Re:[讨论] 工作记录，必需吗？
[回复于 2005/3/14]
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我觉得纪录有两个作用，
1、进度跟踪：让项目组成员相互掌握进度，也是对当天工组的一个总结。
2、开发日记：让项目组成员和领导者都可以详细查询到成员每一天在干什麽，还可以作为以后项目组的开发能力评估。
不过，这两种作用都有更好的实现方式。
采用开发日志已经一年了，现在我还没有太多经验，也在摸索中。
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7楼
mailtozcy
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Re:[讨论] 工作记录，必需吗？
[回复于 2005/3/15]
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希望做了工作日志管理的朋友，分享一下想法
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8楼
camer
职务 无
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