25岁的人想要应聘项目经理,副总玩我啊 [发表于 2005/3/3] 状态 开放帖 精华贴 浏览量 4565 |
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副总看了几个简历,问我要不要,我怎么知道。 如何衡量要不要呢? 我这里有几个简历,基本上是年轻人,大致代过几个项目,规模都在35人月左右,熟悉项目管理的流程,标准,善于沟通。反正还写了一些大面上过得去的话。有的曾经作过QA经理,精通C++(看上面写的自己的样子真的很精通C++)。其它没什么特别。 大家聊聊,今后像这样的应聘人,我们还永不用考虑了? 哦,对了,我们公司在天津,他要价4000-5000RMB
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楼主
efeather

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Re:25岁的人想要应聘项目经理,副总玩我啊
[回复于 2005/3/3]
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还有,公司软件开发团队里有好几个年龄都比叫老,虽然不懂项目管理,但是是技术好手,将来能服众么?
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1楼
efeather

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Re:25岁的人想要应聘项目经理,副总玩我啊
[回复于 2005/3/3]
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项目经理可不是证书堆起来的呀。不过你可以先让他做项目助理,如果他的管理灵气足够的话。
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2楼
steveli2008

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Re:25岁的人想要应聘项目经理,副总玩我啊
[回复于 2005/3/3]
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不能一梆子打死呀,可以考考他,再说了 人才不是写在脸上的了
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3楼
sxj236

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4楼
dorothy

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Re:25岁的人想要应聘项目经理,副总玩我啊
[回复于 2005/3/3]
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三国的周郎、陆逊和孔明年纪都不大,很难说。如果是块料,就加以雕琢。
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5楼
flybear

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Re:25岁的人想要应聘项目经理,副总玩我啊
[回复于 2005/3/3]
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给他机会?可是,谁给我机会呢? 冷月凝霜,残阳历血啊。 全TMD重学历,看价钱,没一个重能力给人一次机会的。 这就是命!
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6楼
efeather

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Re:25岁的人想要应聘项目经理,副总玩我啊
[回复于 2005/3/3]
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看来楼主说的时现在的事情哦?光看简历只能了解个大概,对人的性格什么的有时候看不出来的。如果可能,最好面试一下,那样比较容易了解实际情况。不过衡量标准,还得看你们的职位需要他们具有什么样的能力。至于C++是否要求精通,好像不完全是项目管理的内容。还是从职位的需要看比较好。个人以为,对工作的热情非常重要。如果干活起劲且乐于提高自己,那即使现在不完全满足要求,经过培训和锻炼后成为优秀人才的可能性非常大。
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7楼
flybear

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Re:25岁的人想要应聘项目经理,副总玩我啊
[回复于 2005/3/4]
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同意flybear所说的,现在简历大同小异,水分倒是不少,前段时间公司招程序员和技术支持人员,每天都要看很多简历,10个人来面试,能有1、2个满意的就非常不错了。因为公司注重基础的内容,因此出的题目都是一些非常基础,来面试的时候个个都说要求上机考试,面试的题目因为长时间不用都忘记了,但是让他写程序就没有问题,但是实际上呢,在我经手的3个月中,至少有6、7个人已经不行,被替换了。 个人认为,作为一个项目经理,不仅仅需要课本上的知识,更重要的需要一些社会经验,事情的协调处理能力方面。光靠学历有什么用,我公司招人就注重人才。
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8楼
hongteng

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