[讨论] 如何让团队成员“亮起来”？ [发表于 2006/8/2] 状态 开放帖 精华贴 浏览量 6269 |
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项目经理有责任让团队成员充分发挥潜力，IT项目对人力资源的天然依赖性尤其需要PM有激发成员最佳绩效的能力，那么： 1.你有什么招儿能让团队成员“亮起来”？最好每个人都发亮 ：） 2.能在多短时间内让团队成员表现出亮点？ 期待ing。。。。
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楼主
 camer
职务 无
军衔 上将
来自 广东
发帖 2745篇
注册 2003/3/3
PM币 14759
经验 
 
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1楼
 dorothy
职务 无
军衔 少校
来自 上海
发帖 993篇
注册 2004/9/6
PM币 4069
经验
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 Re:[讨论] 如何让团队成员“亮起来”？
[回复于 2006/8/7]
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不外乎几种办法：
要安在合适的灯座上才会亮；
充点电会更亮；
时间来不及就给点阳光，让他灿烂，反正阳光不要钱；
实在不行给点米，让他眼睛发亮。
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越是艰难越向前
MSN：Dill_Jacob@hotmail.com 有问题，找IT项目管理 http://IT.mypm.net
上海的PM牵起手：http://SH.mypm.net
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2楼
Dill
职务 无
军衔 中尉
来自 上海市
发帖 448篇
注册 2004/7/5
PM币 4018
经验
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Re:[讨论] 如何让团队成员“亮起来”？
[回复于 2006/8/7]
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鼓励技术交流，激励自我成长，保护员工知识产权。
后一点很重要，做不好会挫伤积极性。
dorothy好。你的xp方法实验的结果怎么样拉
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3楼
flybear
职务 无
军衔 少校
来自 陕西
发帖 930篇
注册 2005/2/4
PM币 5145
经验
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Re:[讨论] 如何让团队成员“亮起来”？
[回复于 2006/8/7]
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学会批评与自我批评！
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4楼
Gress
职务 无
军衔 少尉
来自 上海市
发帖 443篇
注册 2005/7/31
PM币 2374
经验
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Re:[讨论] 如何让团队成员“亮起来”？
[回复于 2006/8/8]
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Dill 在 2006-8-7 14:25:45 发表的内容
不外乎几种办法：
要安在合适的灯座上才会亮；
充点电会更亮；
时间来不及就给点阳光，让他灿烂，反正阳光不要钱；
实在不行给点米，让他眼睛发亮。 |
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还是DILL总结得形象呀！！！
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日出东海落西山，愁也一天，喜也一天；
遇事不钻牛角尖，人也舒坦，心也舒坦!
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5楼
lanny
职务 无
军衔 主帅
来自 石家庄市
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经验
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Re:[讨论] 如何让团队成员“亮起来”？
[回复于 2006/8/11]
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打一巴掌，再给两枣
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6楼
ziele133
职务 无
军衔 上士
来自 湖北
发帖 131篇
注册 2008/8/15
PM币 434
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Re:[讨论] 如何让团队成员“亮起来”？
[回复于 2006/8/15]
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问题很好，答案太少，顶一下~！
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“努力工作”是为了自己和家人的幸福
QQ：187017628
MSN：jiantao333@hotmail.com
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7楼
jiantao444
职务 无
军衔 三等兵
来自 北京
发帖 27篇
注册 2006/8/13
PM币 145
经验
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Re:[讨论] 如何让团队成员“亮起来”？
[回复于 2006/8/17]
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真的很佩服象camer 这样有想法的项目经理。提出这么高境界的问题，一般都只会利用好现有的资源，而难开发资源更好的价值。 看大家都说得很好，方案不错，其实具体怎么去做还真难，人心，人的欲望，人的潜力。 呵，我说一点：
一个人的工作是和生活分不开的，也只有部分人是事业心很强的。有些人工作积极性不高，可能是因为工作上的原因影响了生活呢，也可能是生活影响了工作。呵，生活上能帮忙解决的问题也可以帮忙呀，比如有人失恋了。
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8楼
sho.chen
职务 无
军衔 二等兵
来自 江苏
发帖 63篇
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PM币 359
经验
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