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说明:失败的IT项目比比皆是,进度延迟,预算超支,客户需求多变,成员加班抱怨...IT项目(软件开发.,信息系统实施等)寻求新生

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[转帖] ITIL之所以让人“令人恐惧”的10个原因 [发表于 2008/1/7]
状态 开放帖 精华贴 浏览量 4253   
  ITIL保证更高的运营效率和更好的服务管理,但这种最佳实践框架仍让一些人恐惧。大多数的IT管理者在实施ITIL的过程中都会遭遇重重阻力。

  ITIL专家和业界观察家认为,这种来自企业内部的抵触情绪源于“恐惧”。他们认为,有关ITIL、其潜在好处和面临挑战的教育将有助于更迅速地推动ITIL实践的起步。例如,根据标准流程重新调整IT运营让大多数心 怀疑虑的人感到恐惧,而ITIL的最新升级版ITIL v3也已经在许多开始采用ITIL v2的IT管理者中引起混乱。

  Forrester Research公司的高级分析师Evelyn Hubbert在2007年10月的一篇报告中指出:“由于ITIL框架过去几年中经历了一次重大变化,因此对ITIL的意义和变革的怀疑甚嚣尘上。美国的ITIL采用率正在赶上欧洲,但许多基础设施和运营管理人员都心存疑虑。”

  为了帮助消除恐惧情绪并减少混乱,ITIL专家Linh Ho汇编了一张清单。在这张清单中,她列出了她在客户环境中遇到的最常见的恐惧,并提供了一些控制对ITIL忧虑的方法。身为Compuware产品营销经理的Linh Ho,同时也是ITIL v3基础书籍的评论家,是itSMF的“Six Sigma for IT Management”一书的作者之一。

  谈到目前ITIL发展的现状,Ho指出,业界正在向减少ITIL混乱的方向努力着。她说:“我们常常处于与客户交流的第一线,我们发现目前存在很多的恐惧和混乱。我们正在努力澄清问题,减少这些恐惧。”以下便是Ho列举的ITIL管理者在实践过程中所遭遇的前10大使其感到恐惧的原因。

  1. 变更

  对变更的恐惧是生活和工作中常见的恐惧,但许多IT人员害怕ITIL会让他们的部门不被人所承认,使他们的工作变得可有可无,甚至更糟。Ho指出,ITIL是一次伟大的变革,很多情况下ITIL会带来新的岗位。例如,IT部门可以任命工作人员担任流程所有者或变更经理。不过,IT管理者必须预见到会有工作人员拒绝接受这种文化变化。她说:“ITIL要求你不断向工作人员和上级领导交流目标和进展情况。这本身就是个必须密切监视的、巨大的变更管理流程。”

  2.测量

  管理层希望引进ITIL的一个重要原因就是提高效率。为了提高效率,IT部门必须测量部署ITIL之前和之后的流程效率。Ho指出:“ITIL提出了测量和报告你的服务质量的需要。IT害怕一直被人监视,但是被监测也有好的方面。”例如,能够测量和报告服务质量是向客户证明你提供符合预期的IT服务的好办法。当量化的数据得到业务和IT部门双方的认同时,业务部门可以更好地了解IT的价值,更有可能为IT提供它所需要的资源。

  3.流程限制

  一些人也会担心采用严格的流程将束缚IT的手脚,造成IT效率的低下。而实际上,ITIL提供流程中的灵活性,是基于混搭模型的,使客户可以选择适合他们和他们的环境的东西。

  4.投资

  部署流程所需要的时间、人员和资金是阻碍潜在的ITIL采用者的另一个障碍。对于一些人而言,投资与潜在的回报相比似乎显得太多,因为IT不会带来立即的回报。在许多实践者看来,似乎需要巨额的前期投资来培训人员达到要求,但实际的情况是,一旦进行了教育投资,其节省的费用和改进服务所带来的长期回报会更大。

  5.新名词泛滥

  ITIL已经成为业界的一个时髦词,而一些IT经理却怀疑它到底能够给企业带来多大的收益。专家警告说,IT部门不应该仅仅追赶ITIL的时髦。毫无疑问,ITIL越来越趋于成熟,但这并不意味着它对于所有的机构都是完美无缺的。不要因为它目前在业界的流行,而去修补原本就没有问题的东西。

  6.流程选择

  ITIL包含10个核心流程,而许多IT管理者对ITIL心生畏惧的原因是选择部署了错误的流程。有专家认为,在选择流程时,IT管理者应该坚持简单的原则,直接把他们的选择与业务目标联系起来。机构只需要找出它们最需要的应用领域,即可以通过ITIL解决最大的业务问题,明确以此为起点开始ITIL部署。

  7.复杂性

  与让一些IT部门止步不前的老版本相比,ITIL v3提供的信息和资料多出了50%左右。对流程复杂性的恐惧与害怕变更紧密相连,但也出现在那些可能已经开始实施ITIL的IT部门身上。相比而言,新版ITIL的确提供了更多信息,但这并不意味着这些信息必须被每一个ITIL v2的采用者消费或应用。

  8.管理层的预期

  要让ITIL顺利实施,IT经理不仅需要获得管理层的认可,还必须在实施过程中控制管理层的预期值。许多IT经理都在担心他们关于ITIL的努力达不到主管们所设想的高目标。需要特别注意的是,ITIL不是解决所有IT问题的灵丹妙药,对它们的预期必须主动加以控制。

  9.机构规模

  一些IT部门之所以绕过ITIL是因为它们自身的规模较小,它们认为这种最佳实践框架只该应用在跨国或财富500强公司,要不就是大型的政府机构。它们害怕所涉及的流程会在一个较小的环境中失效。但事实并非如此,因为ITIL是一种不宣扬“一种尺寸适合所有人”的灵活框架,ITIL具有适应各种规模环境的能力。

  10.创造力受抑制

  有些IT专业人员简单地认为,在涉及到技术时,充斥着流程因素的ITIL将抹杀他们的创造力。事实却正好相反。当企业让自己的IT部门有序运行之时,它们可以从反应式的“灭火”模式向主动式的、创造性的模式转变。当有效的流程存在并被遵守时,培育创造力的基础也就存在了。


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楼主 帅哥约,不在线,有人找我吗?海天之际


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Re:[转帖] ITIL之所以让人“令人恐惧”的10个原因 [回复于 2008/1/7]
IT行业不要谈创造力,就是这个创造力毁了一半的it
1楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?daijiangbao


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Re:[转帖] ITIL之所以让人“令人恐惧”的10个原因 [回复于 2008/1/7]
daijiangbao 在 2008-1-7 14:05:09 发表的内容
IT行业不要谈创造力,就是这个创造力毁了一半的it

能解释一下吗?

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Qiao Dong PMP
推荐:《写给管理者的项目管理书--建立高效的企业级项目管理体系》
2楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?qiaodong


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Re:[转帖] ITIL之所以让人“令人恐惧”的10个原因 [回复于 2008/4/5]
答乔东:
IT行业的本质就不是技术,而是服务,服务需要讲究的流程和规范,在这个基础之上再谈使用技术来满足需求,而it行业的创新,试图就是要破坏这样的一种规范,但可笑的是连一些基本的流程还没有建立,就要谈破坏,碰的头破血流给这些技术傻瓜自身的教训还是技术能力不够,要更强的技术才、创新性创造出唯一的东西才能奇货可居的满足要求,非常可笑的、狂妄的想法,当然我没有把话说死,还留有一半,真正的创新就是项目,因为项目唯一,不必谈太多的创造。
3楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?daijiangbao


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Re:[转帖] ITIL之所以让人“令人恐惧”的10个原因 [回复于 2008/4/6]
1.实施ITIL者是关键,要对这系统有全面的了解;
2.测量最重要,可以一个一个来,不要一开始就全部的所有的方面都按ITIL来做.
4楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?dsh_leage


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Re:[转帖] ITIL之所以让人“令人恐惧”的10个原因 [回复于 2008/4/22]
概念么
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5楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?pharos


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Re:[转帖] ITIL之所以让人“令人恐惧”的10个原因 [回复于 2008/4/22]
deeee
6楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?fengad


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Re:[转帖] ITIL之所以让人“令人恐惧”的10个原因 [回复于 2008/4/22]
看了daijiangbao 的回答哑然失笑。

IT是服务没错,但IT本身代表不断创新的技术。
daijiangbao 说的服务讲究流程没错,但IT是作为服务的工具来配置流程的,而且利用IT技术满足企业流程仅仅是初级应用层面的问题,相当于IT初期阶段,像国内前些年的系统要求就是用IT和IT系统来简单实现内部流程和规范。
但IT更高层面是帮助管理者优化流程,创造性的提供信息服务帮助管理者进行决策等,今年的SOA、BI都是这个趋势的实现。

IT是工具、是技术,也是服务,但IT本身是很宽泛的概念,不要以狭隘概念去理解。
IT要是没有创造力,就没有信息时代的今天。

7楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?nadyzh


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Re:[转帖] ITIL之所以让人“令人恐惧”的10个原因 [回复于 2008/4/24]
学习。
8楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?zy2723


职务 无
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