1、永远不要期待领导主动加薪
不会还有人期待着领导某一天主动找你，小张，你来一下办公室，我有点事情给你说到办公室后，领导：你最近表现不错，公司决定给你涨薪20%，下个月开始执行你一脸春梦样子
大哥醒醒吧，梦里才有！
现在大部分公司不会主动给员工加薪，能不降薪就算不错了，没有领导无缘无故能给员工加薪，绝大部分都是这样的，老板和员工本身就是利益冲突的，你挣的钱多了，老板怎么买法拉利呐
所以永远不要期待领导给你主动加薪资，你需要有筹码，有底气，当然筹码与底气很重要，但是更重要的是：你要主动争取
主动权要始终掌握在自己手中

2、永远不要裸辞
少看网上的一句梦想仗剑走天涯，就裸辞冲到了318
裸辞只会导致你找工作的时候更加被动，和hr聊薪资的时候更加被动，徒增你的焦虑
从某种角度来说，裸辞百害无一利，除非你在这家公司非常非常非常不爽了，再裸辞，当然你有足够多的钱另当别论，但是你大概率没有，都tm干程序员了，你能有多有钱？
不要裸辞，动了辞职的念头，那就着手准备，公司的活干的说得过去就行
慢慢找，一定要找到比现在待遇好的再辞职，不要降低标准，除非一直拿不到理想的薪资，不然不要将就，怕就怕这一将就，后面都得将就了。

3、一开始干程序员你就得明白，你得走
这个走有两层意思
（1）你得跳槽，刚开始的时候千万不能觉得安逸，不想走，不想跳槽， 懂得都懂，这行得跳槽涨薪
你可能说安逸，不累，不想走，行，你20多k，不累，不走，很好，你很聪明
怕就怕有哥们11-12k的贪图安逸不走，你说你这薪资安逸个吊毛啊，再安逸就废了
该走就走
（2）你能干到40？
大部分都够呛吧，如果40还是一线大头兵程序员，嗯，，，，，，很难，刚开始干程序员就得明白，得在短期内快速攒钱，年纪大了得谋求后路，别以为现在挣的还可以，就嘎嘎花钱，到你年纪大一点有的后悔，得攒钱留后路
4、要敢于要价格
这个世界从来都撑死胆大的，饿死胆小的从某种角度来说，你值多少钱取决于你自己敢要多少钱，你说老板会觉得要10k的程序员有多大价值吗？
大胆点，敢于争取自己想要的价格才是正道

5、自信点，大家都那个b样
世界是一个巨大的草台班子，你以为别人牛逼的很，其实他也以为你牛逼的很，都一样，自信点，都挺傻逼的
现在这家公司的老板说过一句话，使我受益无穷
人一定要有自信，大家都那样，你以为他牛逼，其实也就那样，时刻问问自己，凭啥他行，我不行

6、问问自己有核心竞争力吗
大部分人都没有，程序员的竞争力无非这几种1、名校学历2、github 500star+项目作者3、长期积累的博客4、社区有知名度、影响力（掘金等）5、项目有亮点、难度6、大厂实习工作经历7、竞赛奖牌
没事多更新简历，多投一下，知道自己在市场上还能混的下去不

7、踏踏实实卷一段时间
很多人都在说不要卷。开玩笑，市场资源有限，不卷怎么行但是不要焦虑，踏踏实实的，认认真真的卷一段时间，自己有了提升后，在谋求发展。自身没有价值之前，说再多都是瞎掰扯，没屌用
俗称，耐得住寂寞，踏踏实实的做学问，这一点我得深刻反思

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