项目成败人是关键，大家能说说自己公司的项目的激励方法吗？ [发表于 2004/4/7] 状态 开放帖 精华贴 浏览量 5478 |
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同标题^_^
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楼主
 adenovirus
职务 无
军衔 三等兵
来自 不告诉你 :)
发帖 7篇
注册 2004/4/7
PM币 139
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 Re:项目成败人是关键，大家能说说自己公司的项目的激励方法吗？
[回复于 2004/4/7]
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我们这里没有什么激励，干项目就是干活。我的岗位就是项目经理
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1楼
foolxjack
职务 无
军衔 一等兵
来自 不告诉你 :)
发帖 147篇
注册 2003/2/14
PM币 549
经验
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Re:项目成败人是关键，大家能说说自己公司的项目的激励方法吗？
[回复于 2004/4/8]
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这是一个比较头疼的问题，我所了解的IT公司内，很少有比较好的激励机制。
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2楼
zzy0043
职务 无
军衔 上士
来自 广东
发帖 327篇
注册 2003/9/18
PM币 1009
经验
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Re:项目成败人是关键，大家能说说自己公司的项目的激励方法吗？
[回复于 2004/4/8]
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我认为最好的激励就是叫他认识自我、好好做人，世界是很小的，圈子就更小了，所以做人要上品 ：）
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msn: bomber_sh@hotmail.com
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3楼
bomber
职务 无
军衔 中士
来自 上海
发帖 283篇
注册 2003/2/14
PM币 1757
经验
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Re:项目成败人是关键，大家能说说自己公司的项目的激励方法吗？
[回复于 2004/4/8]
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无非是钱啊 还能有什么 啊 这就是激励的措施啊
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4楼
fuxiarong
职务 无
军衔 上尉
来自 江西
发帖 1199篇
注册 2003/7/5
PM币 1673
经验
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Re:项目成败人是关键，大家能说说自己公司的项目的激励方法吗？
[回复于 2004/4/12]
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Of course, the key is MONEY!
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我从山中来，带着兰花草......
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5楼
 sepsheep
职务 无
军衔 三等兵
来自 不告诉你 :)
发帖 95篇
注册 2004/3/17
PM币 491
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Re:项目成败人是关键，大家能说说自己公司的项目的激励方法吗？
[回复于 2004/4/18]
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money
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6楼
angler
职务 无
军衔 三等兵
来自 不告诉你 :)
发帖 81篇
注册 2003/8/12
PM币 601
经验
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Re:项目成败人是关键，大家能说说自己公司的项目的激励方法吗？
[回复于 2004/5/4]
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Money是首要，以及项目团队中的每个人在项目中的长期收益。
其次，成就感，其实在我的公司，很多优秀的人并不是单纯为了太多的钱，而是成就感，这种成就感要来自于公司的高层和广范围内的认可。
高层要经常激励项目经理和他的团队。并在一定时期在全公司内进行“成就宣扬”，这对整个团队的影响超过一般的现金奖励。
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7楼
一键倾城
职务 无
军衔 三等兵
来自 不告诉你 :)
发帖 7篇
注册 2004/5/4
PM币 111
经验
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Re:项目成败人是关键，大家能说说自己公司的项目的激励方法吗？
[回复于 2004/5/9]
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精神文明和物质文明两手抓。
关键在于成就感，对于物质而言，你的奖金，你的培训，你的提薪；对于精神而言，你的被认可感，你的自尊心，你的荣誉等等
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8楼
coolmonk
职务 无
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