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不受欢迎的基层人员 [发表于 2010/6/10]
状态 开放帖 浏览量 759   

活死人
这种人最大的特征就是没有主动性,遇到事情总想推托,害怕承担责任。具体来说有以下表现:
1、 明明活着却和死人一样,不舍得花力气
有的人和死人一样,有力气但就是不用。这些人在认识上有误区,认为力气
花了就没有了,所以平时走路慢吞吞,说话轻言细语,更别说做事了。其实力气是不能储存的,今天的力气保存不到明天,今天该做的事今天做好,明天又是崭新的一天。
2、 脑袋不清楚,只会找理由
脑袋不清楚就是观念不正确,如果观念不正确,最明显的表现就是一天到晚
找理由,比如迟到后辩解说交通很拥堵,可是明知道交通拥堵为什么不提前出发?所以这样的理由根本没有意义。
3、 推一下动一下
所谓活“死人”,就是推一下动一下,别人不推他就不动,对外界事物毫不
关心,接受命运先找理由推托,最大的口号就是“这没有我的事情,不用我操心”。
害群马
1、 挤在马群中,专门做坏事
前面所说的“活死人”只是不做事,对群体尚未造成破坏,而害群之马专门
搞破坏,如果组织中有这样的人,整个团体都不得安宁。
2、 凡事一经手就出纰漏
害群之马的另一个特征是凡事一经手就出纰漏,可能是有心,也可能是无意,
比如搬桌子搬到一半把玻璃打破了,又或者去送一份文件,在半路上把文件弄丢了……
吸血虫
这种人是组织里最可怕的人,一方面他们想方设法地占组织便宜,比如把公司的办公用品偷偷带回家里,或者把公司的产品拿去送人,更严重的是把公司的机密拿去盗卖,给公司造成极其严重的损失;另一个方面他们整天设法寻找组织毛病,凡事都恶意批评。
现在很多年轻人一进公司这个看不惯,那个不顺眼,仿佛要“闹革命”,可是企业不是“闹革命”的地方,而是需要所有员工共同奋斗。公司制定的各种规章制度一定有其道理,作为员工,尤其是新员工,都应该认真遵守,并且切记:第一不做“吸血虫”,第二不做“害群之马”,然后要求自己不做活死人,而是要做一个可靠的、实在的、有生产力的人,要对整个组织有贡献,这样你才是好的基层员工。

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楼主 美女约,不在线,有人找我吗?188xuhui


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