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我们的工作不安全 [发表于 2010/6/10]

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身在职场，你如何看待你现在的工作？你是否想过，你的工作是否安全？你是否有办法应付职场上日趋激烈的竞争？今天，我们所面对的职场，已经和我们的父辈完全不一样。 “职位终身制”时代已经一去不复返，“铁饭碗”已经变成了“泥饭碗”，用西方人的话来说，我们已经找不到一块够我们享用一生的“奶酪”。我们手中的“饭碗”已经变得不稳定，更可悲的是，大多数人甚至连选择的机会都没有。身处在一个不断变幻着的社会环境里，公司的成立和倒闭已经成为了“司空见惯浑闲事”，裁员和跳槽更是家常便饭。更令人焦虑不安的是，就连我们手上的那一个原本并不起眼的工作岗位都变成了随时可能消失的东西——也许昨天你还拥有它，但是，今天早上起来，它可能已经不见了。千万别以为这只是公司普通员工可能会面临的问题。对那些公司的高层员工可能会面临同样的尴尬。在西方，某家著名企业的CEO被解雇的消息经常能见诸报端。在中国，这样的例子也并不鲜见。为什么公司会常常高举裁员的大斧？原因之一可能来自公司本身。当公司倒闭时，失业将不可避免。此外，当公司出现亏损时，公司管理层也会裁员。因为每一家公司的管理者都知道，公司的运营成本中，人员的工资将是一项重要的内容。事实上。靠裁员摆脱困境，是一些无能的管理者最常用的一招，裁员常常是他们最后一根“救命稻草”。原因之二可能是，公司为了增加利润的需要，也常常将一部分员工解雇。因为公司的利润和公司所提供的岗位之间，有一种反比的关系；随着员工的增加，利润将会减少。当然，还有一种可能是，该项工作本身的消失。随着社会的不断变化，注定会有一些工作会消失。过去，人们曾经目睹过马车夫的消失；前些年，人们看到了排字工的消失；近几年，人们又看到了寻呼小姐的消失——语音识别软件的日益完善，将使所有的速记员失业。那么，现在的工作岗位中，会有多少工作正面临消失呢？你手中的那个工作，会不会也有消失的那一天？时代的变化已经使我们所面临的工作，变得没有任何安全感，再没有人能够手捧一个令我们受用终身的“铁饭碗”了。而更可怕的问题在于，如果在社会上有一个人比你更便宜或更优秀，那么，你很快就会处在危险之中。在任何一个公司里，出于对工作的需要，竞争将不可避免，而那些不适应的人，将被淘汰出局。永远不变的是变化！我们必须与时俱进，找到应付变化的良方！ “从一而终”的工作已经消失了，而且，我们现在所从事的工作，也可能在一夜之间失去。那么，我们将如何在未来的竞争中取得一席之地？一般来说，从事同一行业的人，有不同的层次：有些人是业界精英；有些人是业内中坚，有些人是业内的基础；而有些人则可有可无。很显然，任何公司都会趋于寻找业内的精英人士，而不是那些可有可无的员工。这意味着，所有公司所需的员工加起来也只有业内的一部分，远远不是全部！如果说业内精英还能“朝秦墓楚”的话，那些可有可无的员工，则是行业淘汰的对象。一项针对跨国公司高层的调查是：如果他们可以在一夜之间将公司所有“无用”的员工裁掉，那么，他们会裁掉多少？结果显示：这一比例在60%——90%之间！如果数据的真实性无从怀疑，我们就必须面对一个事实——没有人不可替代！
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