夹心的项目管理 [发表于 2010/9/25] 状态 开放帖 精华贴 浏览量 6902 |
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我们公司的研发部规模开始扩大,以前那种放羊一样的管理方式越来越让老板不满,项目进度和质量根本没办法保障。新任领导上任以来也没得到根本改观。由于我在公司历任各个岗位,且在研发部也包揽了众多“杂事”,领导希望我能担当重任,把进度管起来。跟我大谈一通项目管理什么的。说真的,我不是任何人的领导,要我对进度如何负责?而且我们公司以前根本就没有真正实施过项目管理,以前都是技术人员一手包办,然后领导督促一下就算完事了。领导就这么随口一说,就要“项目管理”了,连个正式的岗位都没有,从上到下有多高的认可度?更让我郁闷的事,领导不止一次在会上说现在研发人员“杂事”太多,要切出来,随便找个小姑娘来就能处理了————只要是非技术活,都成杂事了,而且随便谁都能搞定?我很认可项目管理,也立志要成长为一个优秀的PM,但目前的状况我实在找不准工作的突破口?我不能负责整个项目,也不做具体工作,又要掺和进去监督进度,这工作怎么搞啊? ==================================== 总结一下本人优势: 1、技术、商务文档功底都还不错 2、技术面比较广,跟各专业研发人员沟通一般技术不成问题。 3、在公司轮岗多,对各个环节都比较熟悉,而且其他部门的领导对我都还比较认可。
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楼主
PMmouse

职务 无
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Re:夹心的项目管理
[回复于 2010/9/26]
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1、需要领导授权; 2、要保证扎实的专业知识(及一技之长),这让你区别于“包龙套的”,不然别人不会服你。 3、与以前和你平级的同事,有需要沟通的问题时,主动找他面谈,利于增进合作氛围。 我也是入行不久,望沟通。
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1楼
NB010

职务 无
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Re:夹心的项目管理
[回复于 2010/9/26]
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我现在和你的处境也差不了多少. 你可以先做着,这也算是一次机会.看你贴子里说是领导让你干的.那他就不是老板了? 事是要做但也一定要让老板知道,不要埋没了你的成绩,你在写工作汇报时将邮件抄送给老板,或是找些机会让老板知道你所做的一些事
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2楼
lah2034

职务 无
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Re:夹心的项目管理
[wml 修改于 2010/9/26]
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1. 觉得你很有PM的能力和潜质 2.其实你的领导对项目管理也是个白痴水平 3.不过没有关系,白痴水平的领导比较好对付 4.个人有几个小小的建议: a.做一个Excel的表格,对研发的所有任务都列出来,比如,可以分成两大类,一类是技术类,一类不是技术类,这样也能与你的白痴领导的思路能基本符合(不要管这样做合理不,可以先按白痴的思路走,走到一定阶段白痴症状有所减轻的时候,可以按照比较好的方法分类管理) b.把每个任务的主要目标,owner,目前进度,开始时间,deadline,困难或者所需帮助分项填入(这些可以与每个owner去沟通) c.每周up-date这个表,提供给老板看就可以 d.你不用担心进度的监督,你只需要按照各个owner自己所呈述的进度填写即可,就算他所说的进度很荒唐很扯淡,也没有关系,你只需照着填写即可,你的老板看了之后,自然会有相应的动作或者命令下来。虽然他对项目管理可能是可白痴,但是并不说他真的是个白痴。 e.开始阶段,你不要期望通过一套系统来管理,不会有人会去使用,也不会有人会听你的,所以你必须自己去制作、填写、维护这个表格。 f.这个表格做好之后,你按照每个人所承担的任务,把这些任务按照每人分别打印出来,用即时贴或者其他东西贴到每个人的座位上,然后每天下班去与每个人确认一下进度,完成的就拿绿色的笔画一个勾,正常按照进度进行的,就不要画,如果过期了,就拿红笔画一个记号。这个方法做起来有些风险,可能会被抵制,你可以见机行事,最好能与你的白痴领导沟通一下这样做的好处: "老板,您每天都很忙,也不可能管道每个人每个任务,如果每个人的座位上都有一个Dash board,你只要走到每个人跟前,就知道他们目前在干什么,还有什么没干。。。"我相信白痴都会觉得自己站在自己员工面前装B是很爽的一件事情: “嗯哈呼嘿,这个嘛。。。小刘。。。最近工作怎么样啊?我看你的进度似乎有些不是理想啊。。。需要加油哦?” “那个,嗯啊...小张的进度不错嘛,哈哈哈,这个月看来你要成先进了嘛。。。哈哈哈哈” (一般白痴类型的领导都是这个德行,不豪爽的狂笑几声似乎就体现不出Leadership) 这个方法我以前使过,效果还不错:让做的事情都透明,让管理也透明,让领导随时监督,让员工之间随时监督,让项目经理随时监督。。。打一场人民的战争。 去管理一个人一个团队,不一定非要一个明确的职位,需要的是Leadership,influence skill。别人愿意听你的是因为你做的合理、做的对,因为你有能力有本事。 good luck
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3楼
wml

职务 无
军衔 主帅
来自 江苏
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盗梦空间 1
[wml 修改于 2010/9/26]
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其实我很想亲眼看到你的白痴领导当时是怎么大谈“项目管理”,以及当时说:“研发的事情很杂,要切出来。。。”的情景,因为是我回想起来我以前做研发管理时装B的神韵,我相信,和我当时的傻样应该没有什么区别。 情景1:大谈“项目管理” 夕阳西下,暖暖的阳光照着研发总监的桌面上,一种自我满足不可一世的感觉从丹田升起。。。 “太杂,非常太杂!研发的事情很杂!” 总监突然抽风似的从椅子中直起身来,声音不大的嘟囔了几下。随后拿起电话,拨通了PMmouse的座机。。。 “啊。。。这个,是小P嘛?我是研总。。” “是,我是PMmouse” "呵呵!你这个小老鼠。。。到我office来一下吧。。。" “好的,我马上就过去,请你稍等,我马上就来”。 PMmouse从座位上站起身来,移步向研发总监的办公室走去。。。。 (未完待续)
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4楼
wml

职务 无
军衔 主帅
来自 江苏
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盗梦空间 2
[wml 修改于 2010/9/26]
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“小P呀,最近工作怎样?” “还行,就是比较忙,总觉得事情挺多的” “是吗?说说来看,我听听” “研总,事情的经过是这样的,在很久很就以前,有座山,山上有个研发部¥#%@#¥%@#%#@¥……”(此处河蟹去9527个敏感字)。 “明白了,我理解你!理解你!”研总一边大力的拍打着PMmouse的肩膀,一边说着。 在谈话的过程中,研总已经绕过桌子,单手叉着腰肌站在PMmouse的身后。每当PMmouse讲到动情之处,研总总是不失时机的拍打PMmouse的肩膀,因为他最近读了一本书,书上说适时拍打员工的肩膀,是对员工的鼓励,有助于提高领导力! 实际上PMmouse的肩膀已经隐隐作痛,甚至有些火辣辣的,他心里早就有些按奈不住想站起来给研总一个嘴锤,心里嘀咕着:“你M个蛋,有话好好说嘛,拍老子肩膀作甚?把你的脏爪子拿开!” 不过嘴上还是在继续讲述着“拯救研发大兵”的曲折故事。。。。 (未完待续)
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5楼
wml

职务 无
军衔 主帅
来自 江苏
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盗梦空间 3
[wml 修改于 2010/9/26]
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这个看起来很常见的场景,其实背后暗含的不是表面所展示的那样: 表面的事实并不等于真正的事实。。。 事实的真相其实是这样的: 研发总监其实是一个盗梦者,他在讲述“拯救研发大兵”的时候其实是从第一层开始给PMmouse植入一个梦,这个梦就是“太杂了,切出来”,此时他是在第一层,证明他是在第一层的证据就是叉腰肌,研总用叉在腰间的手掐住自己的腰肌,让自己有疼痛感,如果没有疼痛感,他就是在第二层的梦里。 如果在梦里,回到第一层现实的方法就是激怒PMmouse,PMmouse被激怒后,用嘴锤可以将研总kick(穿越)回现实。 当研总回到现实后,通过拍打PMmouse的肩膀,帮助PMmouse进行穿越,从而回到现实。 整个过程是这样的: 1.研总开始发梦,企图在研发进行项目管理,以达到“不杂了,切出来”的目标,通过这个梦,将PMmouse推入第二层梦境 2.PMmouse开始做梦,梦见自己开始执行“研总的项目管理”,但是由于他感觉研发工程师会反对自己,所以他自己潜意识中受到训练的一群愤青式的研发工程师开始围攻执行“研总的项目管理”的人,就是PMmouse自己。然后他自己就感到不舒服,开始急速向潜意识边缘崩溃,就开始想到回到现实。 3.研总发觉PMmouse对于研发目前问题的描述有些含糊,就知道PMmouse已经开始向潜意识边缘下滑,于是就开始拍打PMmouse的肩膀,帮助PMmouse回到现实。 4.问题是,PMmouse怎么知道自己是在现实还是在梦里?其实就是疼痛感,如果有疼痛感,就是在现实,否则是在梦里。 现在,我们站在局外看看这个场景: 1.一个项目管理白痴在做白日梦,期望把非技术的工作“切出来”,并且想“随便找个小姑娘来处理” 2.而PMmouse也是一个对项目管理有着梦想的人,也感觉到在第一层现实,可能会“随便来个小姑娘”把自己的位置给顶了。 3.两个做梦的人在谈着梦想 结果: 1.研总造梦完成,没有明确的命令和方法,就是随口一说 2.PMmouse一头雾水的,似乎在研总的梦里来回生死穿越几次,也搞不清楚到底该怎么做。 3.现在:PMmouse来这里发帖子求助。 好了,情景1讲完了。 我在情景1里面把情景2:“太杂了,切出来”这个梦也植入进去了,所以不会有情景2的描述了。
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6楼
wml

职务 无
军衔 主帅
来自 江苏
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Re:夹心的项目管理
[回复于 2010/9/26]
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顶
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7楼
503095801

职务 无
军衔 上士
来自 广东
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Re:夹心的项目管理
[回复于 2010/9/27]
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有人民群众的大力支持,PMmouse备受鼓舞,必将打败老猫“TOM“!跟同志们汇报下。 1、新状况:老大开会大谈产品规划,就在墙上画了圈,然后就跟我说:小P,你去跟小T(就代替为技术负责人吧)订个计划吧!” 其实小T脑子也一团浆糊,不知道这个圆到底是个烧饼呢,还是呼啦圈?没有“概念阶段”就直接蹦到“开发阶段”了,而且直接就到了制定计划,火箭速度啊!跟不上…… 2、对于需求、目标明确的项目,我这边都屡清楚了计划并进行了发布。特别是对于几个处于“烂尾楼”状态的项目,我亲自跟相关人协调,基本算是回到受控状态了吧。 3、对于那种处于“墙上画圈”的项目,我基本不理会了——实在没辙,不知道这种做法妥不妥? 4、wml 的建议我考虑实施一下,先摸清情况、汇报进度,起码场面功夫得先到位嘛!想要进一步施展拳脚,依目前的状况,只能先“潜伏”了。
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8楼
PMmouse

职务 无
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