精彩专题 |
如何做好项目沟通计划
软件项目质量管理
国际工程索赔与反索赔
|
| 更多：
|
|
联系社区管理员 |
咨询电话 010-82273401/11
斑竹申请 admin@mypm.net
版权所有 © 2003-2004
京ICP证070584号
BBS业务许可2007第353号
最佳显示模式：1024*768像素
|
|
 |
职业网站步入社交时代 [发表于 2011/9/27] 状态 开放帖 浏览量 721 |
|
|
职业社交网站的勃勃兴起，似乎为社交网站在娱乐之外找到了更为“正当严肃”的存在意义
提到社交网站，恐怕在大多数人眼中还是那个可以偷菜钓鱼、买楼停车的消遣“玩意儿”。但是，职业社交网站的勃勃兴起，似乎为社交网站在娱乐之外找到了更为“正当严肃”的存在意义。
从事猎头职业的李向东就是受惠者之一。以前想找到合适的人选只能通过打陌生电话，职业社交网站的出现帮了他的大忙。
“我做的案例中，差不多有1/3会从职业社交网站找候选人”，李向东说：“如果我们要找一个人事经理，只要在专业的职业社交网站上进行条件搜索，就能找到相关的人进行联系，资料比较准确，节省了不少精力。”
当下，职业社交网站因其真实性、社交范围的专业、高端等特点，正越来越成为职场人士热捧的对象。
职业社交网站风生水起
向晴是北京智慧果心理咨询有限公司的创始人，在她看来，自己的事业发展是伴随着天际网(一家职业社交网站)的发展而实现的。最开始，向晴抱着了解职场的心态注册了天际网，在与“天友”的交流中，她了解到他们的困扰，慢慢地发展起了自己的俱乐部。“SNS(社交网站)对我的帮助非常大，为整个心理学行业的普及找到了一个新的路径。”
职业社交网站坚持采用实名机制，对用户学习背景和工作背景的真实度要求非常高，那些想要真正拓展人脉、发展商业、有共同事业追求的用户，可以通过此平台提供的可信任人际托管服务，满足其拓展人脉网络的需求。
正因如此，职业社交网站开始呈现出快速增长的态势。以天际网为例，目前注册用户已达到650万，每月新增用户也超过了20万。大街网在上线运营的一年多时间里，活跃用户已超过520万，遍及全国3000余家高校。坚持采用邀请制走高端路线的优士网，也在今年上线的前4个月由100位创始会员壮大至30万会员，集中了目前中国84%的风险投资和私募股权基金人士。
探索中的“中国化”进程
其实，职业社交网站并非新鲜事物。
目前全球最大的职业社交网站LinkedIn创立于2002年，而国内公众熟知的Facebook两年之后才正式上线。近日，《福布斯》刊登博文称，6 月LinkedIn的独立访问量已超越MySpace，成为美国访问量第二大的社交网站，预计LinkedIn必将继续发展和取得成功，最终成为全美最大社交网站。
一些西方国家也已成功“拷贝”了LinkedIn模式，确立了各自的职业社交网站版图。法国最为知名的Viadeo由两位大学毕业生在2004年成立，目前年营业额超过1000万欧元。2006年由两位德国企业家创立的Xing，目前宣称已扩张至全球超过200个国家。
而职业社交网站的“中国化”进程，尚处在探索之中。
“我觉得现在大家能看到职业SNS的价值，只是我们能做的10%而已，还有很多服务可做”，天际网CEO林廷翰表示：“其中，开放平台会为用户提供更多的服务。”此外，移动客户端的研发也为用户使用网站提供了便利。随着职业社交网站的发展，它的功能也逐渐完善。
职业社交网站的商业模式主要是三大块：招聘、广告、会员收费。在西方国家，会员收费早已成为网站收入的重要来源，甚至在欧洲某些公司的会员收费比例已超过50%，而中国职业社交网站的收入来源主要是招聘、广告。
林廷翰表示：“国内个人收费可能还有一段时间才能做，但现在可以做一些尝试，只要你提供的服务有足够的价值，大家也会愿意。”
业内人士指出，中国职业社交网站在借鉴国外发展模式的过程中，绝不能完全照搬照抄，必须做出本土化的创新，找到适合自身发展的王牌应用。
发展机遇期还是先天不足？
LinkedIn日前在纽约证券交易所上市后受到投资者追捧，股价涨幅与发行价相比翻番，成为自2004年谷歌IPO以来最大规模的互联网公司IPO。LinkedIn和Viadeo等在职业社交网站领域的成功，刺激着国内许多企业和创业者的神经。
2009年3月，大街网正式上线运营；去年2月，优士网在上海创立；今年3月，千橡互动集团旗下的经纬网上线；6月7日，LinkedIn设立亚太总部，试图发力中国市场。
职业社交网站的“中国化”尝试最早开始于2004年。当时国内一个名为“若邻”的网站在上海成立，但是一度发展迟滞，甚至还出现过创始人出局的状况。直到近两年，中国职业社交网站才迎来了雨后春笋般的暴发。
林廷翰认为，“多年的努力，职业社交网站终于迎来了大的发展机遇。”人们正在逐渐看重SNS带来的实际价值，“今后两年会是职业SNS发展的重要时期”。
但是也有业内人士对职业社交网站的本土化移植前景表示堪忧。新媒体专家、上海交通大学媒体与设计学院教师魏武挥就在其博客中明确提出，职场SNS“在中国文化土壤中，很难长出参天大树来”。
魏武挥认为，Linkedin成功的理论基石在于“弱关系理论”。互联网世界中的职场SNS，就是一种弱关系。但由于中国依然是个强关系发生效用的社会，中国的职场SNS所能满足人们的需要就减弱很多。而这种功利性质很强的SNS，一旦最大目的达不成，就会变得无人问津。
其实作为国内优秀的顶尖高手，这些都是需要进行学习与了解的,他们都具备
1、国内最海量数据存储挑战你的数据库能力
2、电子商务最强劲的每秒上亿次的访问处理
3、云计算，面向服务架构，平台开发，最先进的技术模型
4、深度应用C#,ASP.NET,PHP,SQL,智能Client，我们至少都精通一门
5、脑子转的慢的，对不起你和我们不是一个种族
6、反应不及时，工作能力差的，抱歉我们团队无法容忍
7、只愿意和高手一起奋斗，创新，激情，高智商的团队
8、如果你希望成为其中一员，我们就敢培养，但必须有潜力
9、还等什么毛毛雨，赶紧投简历，加入你梦想中的队伍
10、圣特尔，汇聚国内技术“【顶尖高手】”的地方
邮箱 jobtech@centaur.cn
地址 北京北辰新纪元1503室
电话 84932218
公司 圣特尔科技-汇聚国内技术顶尖高手 是发展机遇期还是先天不足，中国职业社交网站的未来需要实践给出答案。
|
>>> 由论坛统一发布的广告：
|
|
楼主
 doingsoft
职务 无
军衔 中士
来自 北京市
发帖 101篇
注册 2011/9/20
PM币 268
经验 
 
|
|
|
项目型组织
项目管理
工程项目
科技项目
资格认证
职业休闲
