[讨论] 谈“职业场上得有高质量的朋友圈子” [发表于 2004/9/10] 状态 开放帖 浏览量 1078 |
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我在另外一个论坛上看到一个帖子，大概意思是：凡是有点成功的牛人，都有一个高质量的朋友圈子。
我就在想，目前IT业中的技术人员，有不少人都说：是金子，哪里都会发光的。我有不少同事就是，没事就专研技术，对朋友圈子也不在乎。专研技术是很不错的，牛的技术人员都是通过不断专研和锻炼而成的。
不断专研没有好的锻炼机会就能成为牛人吗？那是不可能的！也就是说你在成为金子以前，得通过炼金、然后别人使用，这样的金子才是有价值的，不然怎么发光，发光给谁看呢，不断奋斗的目的不就是想得到社会的承认么？
大家可能也知道，在到一定层次的时候，找工作是不需要去招聘会，甚至不需要去网络招聘的，就是通过朋友圈子介绍。 那是不是刚出道IT就找些牛人做靠山，让他们介绍工作呢？
如果你自己没有足够的基础以及出众之处，牛人会和你做朋友么？绝大多数人刚毕业的时候都是一团白纸，首先自己必须是一位不断奋斗值得他人尊敬的人，再次是找机会和类似的人或高人探讨，其目的有二，一是互相交流，二是向他人委婉地显露自己的特长。大家不要认为显露是个贬义词，其实现在社会，如果你有实力不显露的话，很可能永远没“出头之日”。如果你30多岁后还去网上查招聘信息，那朋友圈子太小了，如果还去招聘会的话，就太失败了，要么自己没本事，要么自己太封闭。 在加入别人（某牛人）朋友圈子的时候，首先考虑自己是否是个上进的人，如果你只想通过朋友圈子就想出人头地的话，那我还是劝你不要加入了，免得自己以后碰壁。其次，自己是个很上进的人，而且有一定工作成绩的时候，不要自卑，也不要吹牛，大胆地把自己的实力展示在别人面前，也许他们公司有你更适合的位置。
可能有人会说这样太功利性了，其实不然，现在你周围的朋友，一旦说到较大的利益关系还无所谓的，自己想想有没有。
也许有的地方我还没表达清楚，以后再补充啦。
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我来了，我看见了，我赢了！ 博客空间
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楼主
 karen
职务 无
军衔 中将
来自 不告诉你 :)
发帖 3983篇
注册 2003/2/14
PM币 22798
经验 
 
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 Re:[讨论] 谈“职业场上得有高质量的朋友圈子”
[回复于 2004/9/10]
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正要找工作，反思ing......
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学习ing......
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1楼
 琼山鄂水
职务 无
军衔 中将
来自 广东
发帖 2701篇
注册 2003/12/22
PM币 6141
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Re:[讨论] 谈“职业场上得有高质量的朋友圈子”
[回复于 2004/9/10]
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朋友是拿来“用”的，更多的时候只要用来想想就足够了。 难受的时候是朋友需要帮忙自己却帮不上忙的时候。 一直不怎么主动交朋友，因为笃信：利剑不在掌，交友何须多！ 骄傲的也是：交的朋友，一个是一个。
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2楼
xldxls
职务 无
军衔 上尉
来自 四川省
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经验
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3楼
chinastar
职务 无
军衔 主帅
来自 河北
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经验
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Re:[讨论] 谈“职业场上得有高质量的朋友圈子”
[回复于 2004/9/17]
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有点道理，
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4楼
alvinliu
职务 无
军衔 三等兵
来自 不告诉你 :)
发帖 11篇
注册 2004/9/17
PM币 148
经验
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Re:[讨论] 谈“职业场上得有高质量的朋友圈子”
[回复于 2004/9/22]
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高质量的朋友圈子不光是给你介绍工作呵。
消息交流，相互有形无形的激励，业务交往，无一不与交际圈有直接的联系。只顾闷头搞技术，你还来这个论坛干什么？！
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5楼
澳洲考拉
职务 无
军衔 三等兵
来自 不告诉你 :)
发帖 67篇
注册 2004/4/17
PM币 194
经验
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Re:[讨论] 谈“职业场上得有高质量的朋友圈子”
[回复于 2004/9/24]
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楼主写的不错，朋友
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一切都是项目，一切都将成为项目！
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6楼
ceh
职务 无
军衔 中尉
来自 浙江
发帖 429篇
注册 2003/6/17
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Re:[讨论] 谈“职业场上得有高质量的朋友圈子”
[回复于 2004/9/24]
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俗有“近朱者赤，近墨者黑”，当然，朱或墨并不那么绝对，但不可否认，每个人身上都有些亮点，学习别人之长，检查自己之短。生活中不能没有朋友，信息沟通和交流实在太重要了。
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---换位思考，有效沟通||ID NO:SHPM0031||---
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7楼
54Mandy
职务 无
军衔 二等兵
来自 上海
发帖 71篇
注册 2004/6/7
PM币 355
经验
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Re:[讨论] 谈“职业场上得有高质量的朋友圈子”
[回复于 2005/4/25]
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顶一下
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8楼
msbdy
职务 无
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注册 2005/4/25
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