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如何选择培训和分享的内容 [发表于 2012/10/13]

状态开放帖 浏览量 604

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该帖子同步发自：(flymy23的博客访问该博客)

经常做培训和分享，一直在思考什么样的内容最适合听众，但成人培训的实用性特点，使得培训和分享的界限并不清楚，于是就可能出现如下常见问题：

分享一些基础知识，但是由于时间所限导致内容讲不透，听众评价不高。
培训讲很多经验，但是学员刚刚接触，还无法理解这其中的困难，所以讲师觉得讲的都是精华，而学员却不买账。

那么应该如何选择培训和分享的内容？

培训内容选择

培训的本质是传授知识或方法。虽然成人培训需要趣味、故事、经验，但这都是辅助的。所以你的培训可以是《敏捷项目管理》，过程中可以穿插讲师的经验来阐述，但一定不能变成《QT项目管理经验》。原因有三：

经验是难以掌握的，学员听过之后只会觉得讲师很牛，但是自己还是无法掌握。
经验是基于实践的，学员必须通过自己的实践，遇到了现实的问题，才能领悟老师说过的一些经验，进而解决自己的问题。

分享内容选择

分享通常发生在大会演讲，或者交流分享，时间30分钟～2小时，由于时间短暂，听众又是非常渴望听到新东西，有用的东西，因此，内容的选择可以是：新资讯、经验、故事、思考、总结。例如《敏捷新趋势》、《腾讯敏捷之路》。

分享的内容必须把握两个要点：共鸣和干货。要能和听众产生共鸣，你的问题，你的困扰，他们也有，进而抛出你的解决方案或者你的经验，这就是干货。

无论培训还是分享，都有一个重要原则，内容不能过多，主题不能超过3个，否则讲再多，没有讲透，也没有用。

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楼主

flymy23

职务无
军衔下士
来自广东省
发帖 53篇
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经验 218点

Re：如何选择培训和分享的内容 [回复于 2012/10/13] [回复] [引用]
好内容

1楼

oicreater

职务无
军衔主帅
来自浙江省
发帖 2646篇
注册 2012/10/13
PM币 513
经验 8143点

Re：如何选择培训和分享的内容 [回复于 2012/10/13] [回复] [引用]
看看不错

2楼

oicreater

职务无
军衔主帅
来自浙江省
发帖 2646篇
注册 2012/10/13
PM币 513
经验 8143点

Re：如何选择培训和分享的内容 [回复于 2012/10/13] [回复] [引用]
顶楼主

3楼

ilt2012s

职务无
军衔无军衔
来自北京市
发帖 2篇
注册 2012/10/13
PM币 14
经验

Re：如何选择培训和分享的内容 [回复于 2012/10/13] [回复] [引用]
经常做培训和分项，一直在思考什么样的内容最合适听众，但成人培训的实用特点。

4楼

xnylzq

职务无
军衔上校
来自河北省
发帖 603篇
注册 2012/10/13
PM币 2178
经验 2674点

Re：如何选择培训和分享的内容 [回复于 2012/10/14] [回复] [引用]
谢谢分享
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5楼

sweven

职务无
军衔上士
来自广东省
发帖 291篇
注册 2011/7/20
PM币 571
经验 483点

Re：如何选择培训和分享的内容 [回复于 2012/10/15] [回复] [引用]
有利于我们选择培训，谢谢。

6楼

qingteng8191

职务无
军衔三等兵
来自辽宁省
发帖 4篇
注册 2012/10/15
PM币 42
经验 20点

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