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项目管理与PMP认证
经典培训语录 [发表于 2012/12/17]
状态 开放帖 浏览量 1755   

该帖子同步发自:(pm_zhou的博客  访问该博客)

这个世界上到处都是:极有才华的穷人。极为后悔的老人。没有位子的能人。不做小事的大人。


    卓越的人十年做一件事情。愚蠢的人一年做十件事情。
    

    什么叫做长大:知道了也不说。什么叫做成熟:做了也不说。


    管理要做到:复杂的事情简单化。简单的事情容易化。容易的事情有趣化。


    亚健康就是:工作的时候想睡觉,睡觉的时候想工作。


    高职不如高薪。高薪不如高寿。高寿不如高兴。


    学习着,因为落后着。管理着,因为恐惧着。工作着,因为缺失着。活着,因为被爱着。


    今天工作不努力,明天努力找工作。这句话的心理学编码是: 今天工作“就是”不努力,明天“一定”努力找工作。


    人和人是不同的,上帝是不公平的,但是最终是公平的。


    内部以员工为中心,否则,被员工出卖。外部以客户为中心,否则,被客户出卖。


    学习提高胜任力,是改变穷人命运的唯一途径(87%老板没有大学文凭)。


    内在表现(冰山下)有——自信、创新、学习力、忠诚、领导力等,外在表现(冰山上)有——职称、文凭、学历、电脑和英语等级等。


    能让中层干部留下来的关键,是你这家企业有希望。


    老板最有本事的就是卖梦想,有尺度的梦想。


    人才与人才竞争的根本是人品。


    一个员工只要人品没问题,什么都不怕,谁都把你打不跨。


    一个聪明的女人不是嫁给一个百万富翁,而是要培养一个富翁,有本事再生两个富翁。


    人都是这样,找到了好的感觉,就不想过坏的生活。


    道歉是一个人不承担责任的最佳途径。


    宁可把事做绝,也不能把话说绝。


      我不是十全十美的呀,所以我得找个有毛病的女人。
  

一个职业经理人不能让股东安全是职业经理人最大的失败,一个孩子不能给家长有安全感,是孩子最大的失败。
  

人与人最低的底线是安全。


    考核一个人的行为,你得培养一个人行为。


    经验不是一个人经历了什么,而是从经历中学到了什么。


    来得容易的东西,去的也快。


    企业做大必备条件:财务不能有亲人、价格要有底线、制度一定要有原则、品牌要有美誉度。


    用好人的条件:要有铁的纪律、人才要与公司相匹配、人才的品格优良、学习力强、公司要有优势的文化、要有公开公正的竞争机制。


    立场不同,重要性不一样。
  

老板就是天天给员工卖梦想的人。
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楼主 帅哥约,不在线,有人找我吗?pm_zhou


职务 无
军衔 中校
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Re:经典培训语录 [回复于 2012/12/17]
好经典
1楼 美女约,不在线,有人找我吗?honey小仔


职务 无
军衔 三等兵
来自 河南省
发帖 3篇
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经验 16点

Re:经典培训语录 [回复于 2012/12/18]
学习了
2楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?wbekin


职务 无
军衔 一等兵
来自 贵州省
发帖 32篇
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Re:经典培训语录 [回复于 2012/12/18]
不错
3楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?lyjfreeman


职务 无
军衔 无军衔
来自 陕西省
发帖 2篇
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经验 9点

Re:经典培训语录 [回复于 2012/12/18]
句句在理
4楼 美女约,不在线,有人找我吗?happyrain2004


职务 无
军衔 无军衔
来自 北京市
发帖 3篇
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经验 10点

Re:经典培训语录 [回复于 2012/12/18]
谢谢分享
5楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?lisisou


职务 无
军衔 无军衔
来自 湖北省
发帖 2篇
注册 2012/12/18
PM币 29
经验 9点

Re:经典培训语录 [回复于 2012/12/19]
同感,谢谢分享!
6楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?chy0312


职务 无
军衔 三等兵
来自 陕西省
发帖 4篇
注册 2012/12/19
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Re:经典培训语录 [回复于 2012/12/20]
7楼 美女约,不在线,有人找我吗?gsdiudiu


职务 无
军衔 无军衔
来自 吉林省
发帖 3篇
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经验 8点

Re:经典培训语录 [回复于 2012/12/20]
8楼 美女约,不在线,有人找我吗?83886005


职务 无
军衔 三等兵
来自 北京市
发帖 3篇
注册 2012/12/20
PM币 9
经验 10点

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