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前段时间，一个做管理（多年的企业管理经验，也阅览了西方的顾少管理思想）的朋友找我聊，说到这段时间他正醉心于中国传统文化的阅读，包括春秋战国时的经典，甚至朱程理学，还有毛泽东的著作，发觉： 很多西方的管理理念都能在中国传统文化中找到痕迹，有些甚至讲的更深入，而且对于中国人的企业/团队，在这些经典中可以寻找到更合理的答案。。。。 我发觉一些现象，就是现在有一批逐步成熟的企业领导，管理人员，甚至政府管理层的人员，在思考。。。思考中逐步向中国传统文化回归，重新拾起古代的中国经典，在阅读中反思诸如"怎样让中国人的团队/企业更加成功？"。。。的问题。 这些现象或许在预示着什么。。。 大家最熟悉的可能是“孙子兵法”在国外市场运作中的大力推介和应用；还有日本人对“孔子”的精读和在企业文化中的应用；更有人说《周易》是人类历史上第一部“物理学著作”。。。 前一段时间论坛中有一个很热的帖子，说项目管理其实就是做到“多，快，好，省”。。。这就是中国人自己的总结，精辟啊！ 还有毛泽东的“实事求是”，很通俗的说法，可道理很深刻，和管理学中倡导的“拿数据说话”也有异曲同工的效果。 我对这些理解还很浅，但是我感觉一部分慢慢成熟的中国人在反思，在回归。。。。中国传统文化是一个无尽的宝藏，对于项目管理人员也一样受益无穷。 吸引我关注这个现象的原因是：中国人有一些自己的特质，西方东西的基本平台是西方文明，当然西方的东西我们也要努力的吸收，但是解决中国团队问题的答案，或许就在中国的传统经典之中。。。比如关于“三个中国人是一条虫”的心痛现象？ 如何能让中国人的团队具有最大的凝聚力，实现预定的目标？。。。 个人看法，欢迎迫砖 ：）
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