准备离开的公司：

2000人左右的汽车设计、生产性企业。合资性质，经过两年工作。所有能考虑到的因素都表明应该辞职了，这里不详细叙述。

目标企业甲：200人的瑞典独资企业（工业产品制造）。与家在同一城市，每天可以乘班车上下班（可以在家收着老婆偷两年懒）。
在未来两年要负责在大陆的两家企业的ERP系统升级、重建（配合全球项目），另外一家新建厂的信息系统规划和建设。
企业规模实在太小了！给的薪水也比现在少，只有8－9K。但就一点，能守在家里。公司的文化属于简单型的，表面上看没有国企那么复杂，据说相当稳定，面试时也要求我是至少5年，而且还透露了会用管理培训增加合同。

目标企业乙：
2000人左右的制造业，美资＋国企，一半对一半合资，也许是美方老外任期满了要走了，所有就要找个人接替IT部长吧。用的系统都是我很熟悉的。流程要到实际中了解才行。但离家乘火车要4个小时。而且估计任期在三年左右。企业文化不是太好，和老国企合资的企业。作过的人应该知道的。对了，工资要略高于甲企业。约13-15K之间。

请各位同仁帮我分析分析风险，个人职业规划等等。我在外漂了很长时间了，想家了，本身我也恋家。希望去目标甲企业。但又担心自己的不禁意会选择了错误的职业道路。眼看30了，在职业生涯上必须要为自己35岁左右的转折点开始筹划了。

希望各位赐教！谢谢！