工作职责：
1、配合企业人才策略及人才需求进行招聘及人才推广工作
2、挖掘开发人力资源类及招聘推广类合作伙伴
3、开发并维护各类人力资源类、行业类推广渠道
4、针对人力资源机构及个人求职者开展各类网上、网下推广与宣传
5、与各部门紧密结合，主动推动策略的执行到位

任职要求：
1、两年以上人力资源工作经验，其中包括招聘；
2、具备较高的个人素养、职业操守，良好的团队合作精神；
3、性格开朗活泼，主动乐观，亲和力强，对工作具有高度的热情与责任感；
4、对市场信息反映灵敏、迅速，优秀的创新、策划、沟通、组织管理能力及处理紧急事务的能力；
5、对互联网有浓厚兴趣、熟悉互联网上的各种网站形式如论坛、博客、播客、贴吧、聊天室、网络游戏、留言板等等，有版主经验优先；
6、能策划并组织执行各类HR线上、线下推广活动；
7、有会议营销、企业或人力资源管理咨询工作经验者从优。
有意者将职位编号：（4-RLZY019-16）及个人简历发至：szmkt2006@126.com，请务必注明应聘职位编号：（4-RLZY019-16）。有合适的朋友也请帮忙推荐一下。谢谢！