这孩子家是四川的，近期有个四川的项目，非常想去，提前很长时间就和我打过招呼，而且很主动地参与了那个项目的前期准备工作，对此我是支持的，也希望这孩子多学些东西。但最近我所负责的项目非常吃紧，除了原有队伍，又新调了些人进来，这种情况下，真是没办法放这个孩子到其他项目中去，和他说过情况，希望他理解。

不过这孩子很是坚持（不知道是否84以后的孩子都有这性格），除了很多次找我，发邮件，还多次找到职能经理、部门经理申诉此事，并通过另外项目的负责人直接找我要人。。。

前几天的公司年会，这孩子借故没有参加，可惜了我为他申请的06年最佳项目组成员，其实对于一个06年秋天才刚刚毕业的孩子，参与到大型项目中，并获得这样的表扬，应该是个很好的开始，不过这孩子似乎还没有意识到。

部门及职能经理找过我，很奇怪地问我这孩子的情况，对此我都表示，孩子的想法可以理解，而且这孩子的表现一直不错。

其实对于每一个刚刚参加工作的新人，都需要一个适应的过程，有一点往往被忽视，就是置工作于不顾，一味按照自己的想法去做，这一点，真希望这孩子能早点明白，也给各位新人提个醒，尽量不要犯这样的错误！