|
原作者：人月神话 来源于：新浪博客
这个题目太大了,讲这个的书也很多,如果我再在这里讲什么大道理的话也估计起不到什么作用.每个人都有天生的性格特征或者惰性,所以成功学或励志书讲的固然是对的,但真正能够按照这种方式走向成功的人是很少的.所以成功的人可以写做最好的自己,高效能人士的七个习惯,当看了这些书而能够指引你成功的却少之又少了了.
既然说到职业规划,那就应该是一个长期的规划,应该有志在这个方向或行业上一直发展下去.所以我认为还是应该以兴趣为驱动.5年10年后的事情现在谁都说不清楚,因此规划的重点仍然是近期的规划,而近期的规划的重点我认为就是根据自我的兴趣锁定目标单位,通过以往目标单位的招聘流程或职位要求锁定学习和实践内容.说这么多归到一句话就是能够顺利进入你期望的企业从事自己比较感兴趣的工作,如果连一个理想企业或岗位都找不到是无法谈后续的远期规划的.
所以在这里我要推荐《骑驴找马》和《面试圣经》这两本书,我看过电子版本的内容,应该是不错的书,多多少少可以受到一些启发,通过看别人的例子来解答一些与自己相似的疑惑.《骑驴找马》可以解答部分如何做出规划或选择的问题,而《面试圣经》可以解答如何达成你的选择的问题,所以第一本解决做什么的问题,第二本解决如何做和怎样做成功的问题.
在这两本书看完后,就可以开始进行自我的SWOT分析,对自己进行正确的定位,找出Gap,这时候的Gap有可能不是一个而是很多了,所以找出的Gap还必须按照对增加自己核心竞争力的贡献进行排序,排在前面优先级高的Gap就是自己最近的学习方向和努力方向.所以究竟该做什么事情,该学什么东西绝对不是随大流或人云亦云的,你究竟该做什么完全是根据你的目标驱动的.
有了计划以后就是把自己的时间规划好,对每个阶段的学习多归纳总结,形成经验积累下来.时间管理对每一个人都很重要,但决不是要你完全放弃休息和生活的时间.一天到晚都在忙学习的那说明在学习方法上存在大问题,所以如果不在提高自己的学习效率,学习方法上面下功夫,花再多的时间学习也没有用.学习的过程不仅仅是知识积累的过程,更是提高自己悟性的过程.有了这些概念很多问题就很容易自己分析和解决了
1.不清楚自己以后干什么,也不清楚自己以后能干什么
我的理解就是有了很强的学习能力和悟性后,以后很多工作都可以干,并不一定要跟专业相关.职业规划中常谈到个人性格对职业选择有影响,但我认为这是次要的因素,主要的还是自己愿意不愿意接受这些挑战或改变.
对于不清楚干什么,说明自己兴趣爱好局限性较小,那完全可以以目标企业提供的待遇和职业培养来确定以后自己的努力方向.通过师兄信息或以往校友信息,网络信息确定哪些企业为自己目标企业;选择这些企业经常都会招聘的或都有的岗位,仔细分析岗位需求中的共性要求做为自以为后期学习和努力的方向.
2.是否应该考某某认证,具体的含金量如何?
这个问题又回到第一个问题上了,首先应该锁定自己的目标企业群.再分析目标企业群对这项任证的看中程度.而这些就要建立在对企业历史招聘数据上进行分析.通过分析你可能得到如下结论:本身是计算机专业考这些认证用处不大,完全文科类专业考这些认证后对就业帮助也不大.非计算机类的其它理工类专业考这些证的用处最大.
3.课程学习太紧,没有太多时间进行自我感兴趣知识学习
目标企业对学习成绩的看中程度如何?课程在以后工作后用户如何?在面试的时候是否会经常问及到这门课程的内容.通过这个分析就基本清楚了哪些课程要重点学习,哪些课程考及格就可以了.
4.别人都在学习什么或考什么?我是否也需要考?
四级你考不考?计算机二级考不考?这些属于基本竞争力的是必须要考的内容.六级你考不考?目标企业对六级的看中程度如何?如果经过你的了解外企一般并不看中六级,而更看中英语听说能力,复试一般也会是全英文的,OK那现在丢下六级,开始练习自己英语听说吧,这样你的竞争优势只会比那些过了六级的强而不会弱.你只有击败你的竞争对手才能进入你期望的目标企业,所以请记住你只需要比你的竞争对手跑的快就可以了.
讲了这么多总结下就是准确的定位自己,以目标和兴趣驱动,注重方法和过程.
|
项目型组织
项目管理
工程项目
科技项目
资格认证
职业休闲
