领导者不应有的十种自毁行为 [发表于 2007/9/28] 状态 开放帖 精华贴 浏览量 21668 |
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www.fastcompany.com上的一篇文章指出，有十种行为是领导者不应该有的，虽然它们可能在短期内帮助领导者应付困局，但在长期意义上却会对公司的发展、领导者自身的职业发展产生不利影响。这十种自毁行为是：
一、规避与别人的正面冲突。
二、聘用外部顾问，但从来都不听他们的建议。
三、从不接受自己错了这个事实。
四、不愿面对现实。
五、如果公司的某项业务出现亏损，他们要么迅速截断投资，要么无限期地坐等，指望它能奇迹般地起死回生。
六、与执行相比，他们把太多的注意力放在战略上。
七、一味相信分析资料，忽视直觉。
八、一味相信直觉，忽视分析资料。
九、偏爱某些员工。
十、对于自己不懂的东西，总是一厢情愿认为其无关紧要。
本文由世界经理人杂志文摘编辑 ANNA LIU整理
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楼主
 midear
职务 无
军衔 中尉
来自 四川
发帖 137篇
注册 2006/6/17
PM币 3046
经验 
 
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 Re:领导者不应有的十种自毁行为
[回复于 2007/9/28]
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六、与执行相比，他们把太多的注意力放在战略上。 这是一个典型的“眼高手低”的问题，很容易造成领导者与员工的疏远、与业务的疏远，最终形成了“职位泡沫”，当泡沫破灭后，将一无所有
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精诚所至，金石为开
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1楼
andyplay
职务 无
军衔 中尉
来自 上海市
发帖 674篇
注册 2004/7/19
PM币 2407
经验
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Re:领导者不应有的十种自毁行为
[回复于 2007/9/29]
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很不幸...目前的老板就是这样子!
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2楼
bluenight911
职务 无
军衔 三等兵
来自 江苏
发帖 5篇
注册 2007/5/21
PM币 40
经验
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Re:领导者不应有的十种自毁行为
[回复于 2007/9/29]
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老板多少都有上面提到的问题
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3楼
rockwang
职务 无
军衔 中尉
来自 四川
发帖 270篇
注册 2007/5/29
PM币 0
经验
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Re:领导者不应有的十种自毁行为
[回复于 2007/10/3]
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专业的管理人员太少了,千里马常有,伯乐不常有
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4楼
spur_cheng
职务 无
军衔 下士
来自 浙江
发帖 102篇
注册 2006/7/27
PM币 339
经验
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Re:领导者不应有的十种自毁行为
[回复于 2007/10/5]
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七、一味相信分析资料，忽视直觉。 八、一味相信直觉，忽视分析资料。 好辩证的东西……
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5楼
chenyifu03
职务 无
军衔 下士
来自 北京
发帖 87篇
注册 2007/10/5
PM币 139
经验
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Re:领导者不应有的十种自毁行为
[回复于 2007/10/5]
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好
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6楼
 drlnr
职务 无
军衔 三等兵
来自 天津
发帖 5篇
注册 2007/10/3
PM币 5
经验
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Re:领导者不应有的十种自毁行为
[回复于 2007/10/5]
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金无足赤,人无完人.
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我形故我在,我思故我行!
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7楼
760805
职务 无
军衔 上尉
来自 湖南
发帖 464篇
注册 2007/4/1
PM币 2125
经验
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Re:领导者不应有的十种自毁行为
[回复于 2007/10/6]
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说的对啊！关键是领导（上梁不正下梁歪）和自身态度！
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8楼
zgl76814
职务 无
军衔 二等兵
来自 浙江
发帖 27篇
注册 2005/4/26
PM币 142
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