我现在给你说下我的具体情况吧。

我今年从理工大学毕业来到一个方案公司，是老总直接去招聘的，当时应聘我给他留下了深刻的影响，所以对我很器重，但是来之后经过一段时间的学习（我做研发，驱动）并没有让他满意，而且加上一些客观原因我来到了项目部。

我呆在项目部门已经差不多快三个月了，我们部门老大就给我们两个应届生一人负责一个客户，从中我们确实学到了很多东西。但是对技术相关的东西真的是一点不懂。

我们老总也同样在我呆在项目部门的同时单独让我负责一个客户（这个客户是出口手机到欧洲）但是不是很大的项目。

我现在的烦恼就是：

1、 我刚毕业，一点技术都不懂，在项目管理这个岗位上三年出去能有什么成就？

2、 我们这个小公司，管理很乱，而且我们部门从严格意义上来说也不是真正的项目部门，只是忙起来很忙，但是平时都好闲。我更烦恼会有什么前途？

3、 我从很多层面都了解到，说要起码做两三年技术相关的比如软件啊硬件啊，再过来做项目才可以，我现在直接做项目，按照我们国内现在的状况根本不适合（因为许多项目管理者不懂技术，所以从进度上很难跟进，别人软件说这个东西得5天可实际2天可以做完）。所以我一点技术不懂直接做项目可以吗？？

4、 按照我的想法，我想做一个纯管理的高级管理者，这种想法现实吗？？我应该怎么做？？

真的麻烦贵人指点，我在这里万分感激！！！！！！！！！！！

关键是如何与人打交道，一般学工科的小孩子沟通能力不高，我是说通常，如果你的团队成员告诉你软件得5天完成实际2天做完，首先你要信任他，在信任的基础上发问，也许他在想你是一个刚毕业的小土豆，但你自己要有心理强势。至于如何与他周旋，这些很多是管理上的技巧，你要逐步培养自己在公司的威望和口碑，如果感觉胜任不了，要及时和老板沟通，因为他们是你在项目难关能鼎立的人，说到底让老板信任不让老板失望才是你的最终目标。