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[分享] 上司希望你明白的二十四件事 [发表于 2007/11/1]

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1. 不要寻找借口　　上司都会关心为什么分配的工作没有完成，这很少有例外。因此及时完成工作是你的职责。　　2. 不要苛求"完美" 　　及时把工作做好比做得"完美"重要得多。　　3. 只做份内事是不够的　　上司看重那些不仅做份内事而且主动寻找、创造或要求更多实际工作的员工。　　4. 自始至终完成工作　　对分配给你的工作做到有始有终，不要等到别人特别是你的主管来提醒你。　　5. 预见到问题　　当你的工作有赖于他人的参与时，要核对他们的计划并确认他们理解你的要求。　　6. 坚韧乐观地面对难题　　发生别人无法预料到的失误是工作生涯中常见的事情。理解这一点就是你工作职责的一部分。当问题发生时，没有人怪罪于你，你也不能以运气不好作为借口。　　7. 别把问题留给你的上司　　如果你权力有限，在去见上司以前要准备好解决问题的方案。即使你的上司可能不采纳你的解决方案，也已经给他留下了这样的印象：你是解决问题而不是收集问题的人。　　8.出满勤　　从出勤情况可以很快看出，谁在努力工作，谁在寻找理由混日子。　　9. 不要难字当头，喋喋不休　　不要让人见到你就觉得"又来了一个问题"。　　10.不要嫉妒怀恨他人　　你不可能胜过所有的人，因此不要把每个问题都变成争斗，这样就会浪费你的精力，丧失你同事的善意和你上司的耐心。　　11.慎重选择是否"开战" 　　扪心自问：这个问题到底有多大的重要性？是否值得你为此树敌？我有切实的获胜机会吗？　　12直接与决策者打交道　　可能与职权较小的人打交道不会使你那么紧张，但这会浪费你的时间和精力。　　13. 保持对问题的掌控　　比如说你需要完成某些特殊工作，不要因为还未得到批准而停下来不做。因为如果这样，尽管是别人不配合，你却已给人留下无能的印象。　　14. 学会"翻译"上司的话语　　 "如果这不是太麻烦的话"的意思是"做吧，而且越快越好"。　　15. 了解公司的其他人在做什么　　去年公司主要的成功和不足是什么？　　你在这中间起到什么样的作用？　　然后你将明白何时、何地及如何去追求你的目标。　　16.与你的同事和睦相处　　内斗意味着减产。对你的上司来说，如果你卷入内斗就已经错了。　　17.保护公司的名誉　　不要在有陌生人能够无意中听到的场合谈论公司的事务和人员，即使在私下也不应当说。　　18.有时候要让别人胜出　　 "这主意听起来不错。我们就这么做吧。"否则人们会讨厌你。　　19.学会选择时机　　培养你的耐心，等待一个适当时机的到来。　　20.不要撒谎　　谎言会使问题变得更糟。如果你的谎言被拆穿，你将失去你的诚信。　　21.阅读本行业的书刊　　假如你声称没有时间或没钱阅读本行业的书刊，会让你的上司感到震惊。对他们来说，你缺乏兴趣表明你没有真正的职业目标。或更糟的是，他们可能会认为你对重要的专业新信息一无所知。　　　　22.了解你的同行　　积极参与一个或更多的专业/行业团体。不管你什么时候为改善你现有状况而跳槽，你建立的联系和收集的信息都会有助于你提高自身水平。　　23.永远不要假设别人在按你的标准做事　　当你发现你自己在想"我决不会料到她会有这种行为"时，你要知道，你己经犯了一个错误，就是把自己的想法套在了别人的行为上。　　24.运用常识和判断力
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