因此，企业在做规章制度的时候，老板一定要认真对待；员工要好好学习；HR部门必须多学习劳动合同法法律法规。必须召开职工代表大会；必须让员工签字认可；当前，很多企业输官司就输在规章制度不严密上，因此提醒HR朋友们注意。劳动者朋友们一定要保存好自己在公司里面上班的证据，防止万一维护自己的权利的时候没有证据。在规章制度中主要包括公司的日常管理制度，但是财务管理制度不包括在内，同样不需要召开职工代表大会和协商。主要是指用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度。

有几个国有企业执行？